Работа: Подбор персонала: 81 вакансия

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251672 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Борисовский тракт, Восток, Московская, Уручье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ВИГО Финанс

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-266140 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Борисовский тракт, Восток, Московская, Уручье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ВИГО Финанс

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

- Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

- Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.

- Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.

- Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.

- Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

- У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).

- Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

- Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-259042 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Купаловская, Немига, Октябрьская, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 800 до 1200 BYN

Компания: Зевс Персонал

Мы E-commerce компания и развиваем 3 больших проекта в каждом из которых хотим занять лидирующую позицию. В процессе также ещё 3 проекта на стадии pet. Нам нужны сотрудники в области продаж, рекламы и закупок. Поэтому ищем рекрутера который сможет нанять и создать условия для комфортной работы.

Что ты будешь делать:

- Закрывать ключевые позиции (таргетологи, продажники, монтажёры, веб-разработчики, снабженцы и др.)

- Работать над удержанием: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти

- Работать с фаундером и командой над улучшением условий и корпоративной культуры

- Раскрывать наши ценности и делать команду ещё сильнее

Что важно для нас:

- Ты не просто ищешь по заявке, а включаешься в задачу разбираешься в человеке, смотришь, мэчится ли он под формат и ценности агентства.

- Понимаешь, что рынок сейчас быстрый, и умеешь работать в таком же ритме без хаоса, но и без затягивания.

- Можешь выстроить процесс так, чтобы не сгорать самой(самому) и не тянуть всё руками системность и здравый подход для тебя норма.

- Тебе важно не только нанять, но и удержать ты понимаешь, что сильные специалисты остаются там, где им комфортно и интересно.

- Ты не ждёшь чётких инструкций сам(а) предлагаешь, как можно улучшить процесс, автоматизировать или ускорить поиск.

- Ценишь открытость, честность и человеческое отношение у нас это реально работает, без токсичности и формализма.

Формат сотру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-257809 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем энергичного и коммуникабельного рекрутера, ориентированного на результат, который поможет привлекать талантливых кандидатов и укреплять нашу команду.

Ваши обязанности будут включать:

- Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансий до выхода нового сотрудника на работу;

- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах и в социальных сетях для привлечения лучших талантов.

- Мониторинг и анализ рынка труда, а также изучение конкурентных предложений для своевременного реагирования на изменения.

- Организация и проведение прямого поиска, включая привлечение кандидатов на позиции от рабочих до топ-менеджеров.

- Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, анкетирования и тестирования для качественной оценки кандидатов;

- Проектирование, внедрение и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности подбора и адаптации сотрудников.

- Создание и внедрение системы адаптации новых сотрудников, способствующей их успешной интеграции в коллектив.

- Ведение актуальной базы потенциальных кандидатов и составление регулярных отчетов о проделанной работе.

- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Что мы ожидаем от вас:

- Минимум 2 года опыта работы в области рекрутинга и HR.

- Практический опыт разработки и успешного внедрения HR-процессов.

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисципли . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-266773 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 1600 до 2200 BYN

Компания: АВИМИЛК

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

- Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор);

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;

- Координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений;

- Ведение внутренней базы кандидатов в программе E-Staff. Рекрутер.

Требования:

- Желание развиваться в HR - сфере;

- Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;

- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т. д);

- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);

- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т. д.);

- Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;

- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:



Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-178000 - показать описание вакансии полностью >>

В наше рекрутинговое агентство Gubanova&Partners мы ищем Руководителя отдела персонала (HR BP)

Что необходимо делать:

- Эффективное руководство отделом персонала обязательно!;

- Работа в тесной связке с руководством компании;

- Ведение консалтинговых проектов;

- Найм персонала как к себе в команду, так и партнерам компании (играющий тренер);

- Организация и проведение корпоративного обучения в команде;

- Организация адаптационных процессов в команде, разработка мотивации, работа с вовлеченностью сотрудников;

- Тесная работа с нашими партнерами по удовлетворению их потребностей в найме и работе с персоналом, ведение переговоров с партнерами, решение сложных задач, конфликтных ситуаций и т. д.;

- Поддержание стандартов и регламентов в компании;

- Внедрение различных нововведений в HR и последующее их курирование;

- Выполнение показателей отдела по закрытию вакансий;

- Формирование и предоставление отчетности по основной деятельности руководству, а также показателей компании, планирование;

- Работа с базой автоматизации рекрутинга;

- Распределение проектов в команде;

- Ведение различных проектов не только в Беларуси, но и за ее пределами.

Что хотим видеть от Вас:

- Опыт работы на позиции руководителя отдела персонала с подчиненными сотрудниками;

- Оконченное высшее образование обязательно;

- Глубокие знания в HR всех бизнес-п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-248703 - показать описание вакансии полностью >>

Если тебе по душе динамичная рабочая среда, присоединяйся к амбициозной и дружной команде «Дарсер». Будучи специалистом в нашей команде, ты сыграешь ключевую роль в процессе подбора кандидатов.

Обязанности

- Поиск и подбор кандидатов

- Координация процесса оформления документов, связанных с трудоустройством кандидатов

- Создание позитивного опыта трудоустройства кандидатов на протяжении всего процесса найма

Требования

- Хорошее владение английским и русским языками

- Высшее образование (рассматриваются также студенты последних курсов), среднее

- Умение пользоваться основными программами Microsoft Office

- Наличие коммуникабельности и ориентации на результат

Условия

- Ответственная и очень интересная работа

- Мотивирующая заработная плата

- Работа в комфортабельном офисе в центре Гомеля

- График работы с понедельника по пятницу

- Возможность развития и повышения квалификации

- Поддержка коллег и руководителя

- Признание и вознаграждения (выходной в свой день рождения, подарки во время праздников, с юбилеем в нашей компании)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Дарсер

Метро: Каменная Горка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1200 до 3000 BYN

Компания: Интернет-магазин Евроопт

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-252841 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО "РКлининг" приглашает на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ

В настоящее время требуется менеджер по г. Минску

Обязанности:

- Реализация запуска новых и ведение текущих проектов по оказанию услуг клининга;

- Определение ресурсов, необходимых для реализации новых проектов;

- Бюджетирование и контроль расходов проекта;

- Обучение персонала;

- Оперативное управление администраторами службы клининга;

- Контроль соблюдения стандартов обслуживания и оказания услуг;

- Постоянный мониторинг качества оказанных услуг, выявление проблемных зон;

- Оперативное решение текущих задач на вверенных объектах;

- Контроль и учет использования расходных материалов, инвентаря и химии;

- Участие в подборе и комплектации персонала;

- Ведение табеля учета рабочего времени и сопутствующей документации;

- Коммуникации с заказчиком: выявление потребностей, документооборот, обратная связь;

- Ведение внутренней отчетности;

Требования:

- Активная жизненная позиция;

- Организаторские способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;

- Опыт работы по руководству коллективом;

- Уверенное пользование ПК;

- Высокий уровень ответственности, готовность к ненормированному рабочему дню;

Предлагаем:

- Стабильную, интересную работу в динамично развивающейся компании;

- Оформление согласно ТК РБ;

- Д . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-236463 - показать описание вакансии полностью >>

Добрый день, дорогой кандидат!

Представляем тебе вакансию от команды, которая ценит в людях ответственность, настойчивость, открытость и чувство юмора.

AMS Family это комплекс услуг в сфере транспортной логистики для компаний-импортеров из Беларуси, России, Казахстана. На протяжении уже 10-ти лет мы оказываем клиентам отличный сервис и благодарны, когда клиенты высоко ценят нашу работу и говорят спасибо. Мы не просто компания, мы заряженная команда, в которой нет безразличных людей. Клиенты ценят нас за высокий уровень сервиса, умение находить решения и выполнять обязательства.

Мы постоянно развиваемся, ставим перед собой новые цели, достигаем их и получаем удовольствие от того, что делаем. И в команду приглашаем именно таких людей.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста на позицию рекрутер.

Ты нам подходишь, если:

имеешь подтвержденный успешный опыт от 2-х лет;

обладаешь практическими навыками по закрытию позиций в продажах, ВЭД, логистике;

имеешь дополнительное образование в сфере HR;

обладаешь отличными коммуникативными и аналитическими навыками;

к сложностям относишься как к новым интересным задачам;

ты всегда на позитиве и понимаешь, что всё в жизни зависит только от тебя.

Твои основные задачи:

- активный поиск персонала на офисные позиции (холодные и теплые продажи, ВЭД, логистика);

- полный цикл рекрутинга: планирование потребности, подготовка вакансий, активный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-236233 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251593 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ

Функционал:

- подбор персонала;

- участие в адаптации персонала;

- участие в ежегодной оценке персонала;

- участие в развитии корпоративной культуры;

- ведение HR- отчетности.

Портрет нашей будущей коллеги:

- опыт в рекрутинге будет преимуществом;

- законченное образование;

- умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия;

- любовь к людям;

- умение фокусироваться в условиях многозадачности;

- требовательность к порядку, организованности;

- стрессоустойчивость, тактичность, эрудированность, грамотность;

- владение компьютером на уровне "Продвинутый пользователь" (в т. ч. Excel, Power Point), интернетом, социальными сетями.

Мы гарантируем:

- своевременную заработную плату;

- качественное погружение в специфику бизнеса;

- поддержку и введение в должность (стажировка);

- богатую корпоративную жизнь.

Вакансия является перспективной

Метро: Партизанская, Первомайская, Пролетарская, Тракторный завод

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ОМА

Время новых возможностей

ООО «Евроторг» приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Мы ищем коммуникабельного и эффективного HR-менеджера, который поможет нам находить лучших сотрудников. Если ты любишь работать с людьми и хочешь влиять на развитие компании тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- поиск и подбор персонала: линейный персонал для торговых объектов и складов, специалисты в структурные подразделения компании,

- проведение собеседований (личные, телефонные интервью);

- размещение информирования по вакансиям на внешних и внутренних информационных ресурсах;

- ведение отчётности по закрытию вакансий;

- ведение базы кандидатов;

- мониторинг рынка труда (определение зарплатных ожиданий и уровня конкуренции);

Мы ищем кандидата, который:

- имеет опыт работы в рекрутинге от 1 года;

- имеет высшее / среднее специальное образование;

- обладает развитыми коммуникациями: проактивность, внимательность, ответственность:

- готов к дальнейшему развитию/повышению квалификации в сфере HR;

- умеет работать с большими объемами информации;

- является уверенным пользователем ПК;

- знает основы трудового законодательства Республики Беларусь.

Мы предлагаем:

- воспользоваться 30% скидкой на питание в корпоративном кафе (широкий ассортимент меню завтраков и обедов);

- в обеденный перерыв или после работы посетить наш большой то . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-242391 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 1600 до 2200 BYN

Компания: АВИМИЛК