Работа: Подбор персонала: 89 вакансий

Waldorf Astoria Minsk - первый роскошный отель в Беларуси флагманского бренда сети Hilton, расположенный в центральной части столицы, рядом с основными историческими достопримечательностями и набережной реки Свислочь.

В связи с планируемым созданием новых рабочих мест приглашаем Housekeeping Supervisor присоединиться к нашей команде.

Мы предлагаем:

- Место работы - м. Немига (5 минут пешком от метро);

График работы:

2/2;

- Оформление в соответствии с ТК РБ;

- Корпоративное питание, униформа;

- Перспективы профессионального и карьерного развития;

- Специальные тарифы на размещение в отелях сети по программе Go Hilton по всему миру!

Ваши будущие основные обязанности:

- Уборка/Контроль проведения выездной / жилой уборки номеров, уборки общественных зон отеля;

- Контроль качества уборки номерного фонда, общественных мест и зон для сотрудников в соответствии со стандартами;

- Обеспечение наличия достаточных ресурсов для качественного обслуживания гостей;

Мы ждем от Вас:

- Опыт работы горничной в отелях обязателен;

- Навыки управления и коммуникации;

- Вежливость, доброжелательность, улыбка!

Присоединяйтесь к нам!

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий не размещается на основании абз. 5 ст.34 закона Республики Беларусь «О занятости населения»

Subway station: Немига

Employment: Полная занятость

Schedule: Сменный гр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-81176 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички)

- размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц сетях

- ведение базы кандидатов

- ведение установленной отчетности

Требования:

- опыт в подборе персонала

- высокий уровень коммуникативных и организационных навыков

- стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат

- готовность быть на связи вне рабочее время

Условия:

- Стабильная и достойная заработная плата

- График работы 5/2

- Комфортабельные условия труда.

- Официальное трудоустройство

- Полный социальный пакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: Транспарент Сервис групп

ПанСтройГарант ведущая компания в сфере фасадных решений под ключ.

Мы реализуем современные фасады для жилых объектов, объединяя эстетику, надёжность и технологичность. Мы в поиске менеджера по подбору персонала.

Задачи:

- Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор).

- Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

- Проводить анализ рынка труда и заработных плат, подбирать эффективные каналы привлечения.

- Участвовать в развитии HR-процессов: адаптация и удержание персонала.

Для нас важно:

Системное мышление и эмпатия.

Желание развиваться и влиять на HR-среду.

Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Мы предлагаем:

- Гибридный формат: 2 дня из дома, 3 в офисе после прохождения испытательного срока.

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

- Адрес: ул. Радужная,17

Мы за открытость, доверие и инициативу:)

Если тебе интересно расти вместе с нами пиши, расскажем больше

*Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной).

Метро: Пушкинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2500 BYN

Компания: ПанСтройГарант

Прогмакс Девелопмент - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения. Наши продукты уже применяются крупнейшими мировыми компаниями - лидерами своих индустрий.

Мы ищем рекрутера, который не ждёт откликов, а сам выходит на контакт с лучшими кандидатами. Тебе близок активный поиск, точечный подбор и умение разглядеть потенциал там, где другие проходят мимо. Ты хочешь не просто закрывать вакансии, а формировать сильные команды.

Чувствуешь, что это про тебя? Обязательно откликайся на вакансию!

Обязанности:

- Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск);

- Размещение вакансий на джоб сайтах;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора в компании;

- Оценка кандидатов по hard и soft skills;

- Ведение базы кандидатов, внутренней документации и отчетности отдела;

- Взаимодействие с руководителями по открытым вакансиям.

Что важно для нас:

- Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано;

- Успешный опыт работы от 1 года;

- Владение английским языком на уровне B2 и выше - обязательное условие (кандидаты без английского языка не рассматриваются);

- Понимание специфики IT-рынка и технологий;

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

- норми . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-151896 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребности в персонале, работа с внутренними программами;

Поиск сотрудников на должность: Менеджер по работе с клиентами, пеший-курьер, водитель-курьер;

Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов ( телефонное интервью, личные встречи);

Контроль выхода кандидатов на ознакомление;

Полное сопровождение до момента трудоустройства в ОК;

Контроль выхода кандидата на работу и его успешное прохождение испытательного срока.

Формирование внешнего кадрового резерва;

Размещение вакансий, работа с базой резюме, работа с откликами, холодный поиск.

Требования:

Опыт работы в подборе от 1 года обязательно;

Дополнительное образование в сфере рекрутинга ( курсы, семинары, тренинги) приветствуется;

Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде;

Уверенный пользователь: MS Office, навыки работы с различными источниками подбора . by и др.

Условия:

Работа в офисе, график 09.00-18.00;

Комфортный современный офис, просторный Open Space без кабинетов, бесплатное питание для сотрудников компании в формате шведского стола;

Корпоративные праздники и тимбилдинги;

Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.

Метро: Академия наук, Парк Челюскинцев, Площадь Победы, Площадь Якуба Коласа

Занятость: Полная занятость

График: Полный де . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-153245 - показать описание вакансии полностью >>

«АйрисДев» международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.

Мы ищем опытного рекрутера для работы с ключевыми позициями компании. Наша команда занимается подбором специалистов среднего и высшего звена и работает на международных рынках.

Если вы хотите стать частью динамичной команды, работать в международной среде и участвовать в привлечении лучших талантов, присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора на ключевые позиции компании (от Affiliate Manager до C-Level).

- Активный поиск кандидатов через профессиональные платформы, социальные сети и сообщества.

- Проведение первичных интервью для оценки опыта, навыков и совместимости кандидатов.

- Организация и сопровождение интервью с нанимающими менеджерами на всех этапах.

- Размещение вакансий на специализированных платформах для привлечения целевой аудитории.

- Ведение данных о кандидатах и контроль статусов в ATS-системе.

- Подготовка аналитики и отчетности по процессам подбора.

- Анализ и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов для повышения эффективности.

Требования:

- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (включая подбор специалистов среднего и высшего звена).

- Знание специфики международного подбора.

- Владение английским языком на уровне B2 и в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-153894 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: 21vek. by

Многопрофильный медицинский центр "Е-Клиник" приглашает в свою команду Рекрутера.

Чем необходимо будет заниматься:

- Составление профилей должностей, размещение вакансий на различных ресурсах.

- Ведение базы кандидатов, составление установленной отчетности.

- Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов.

- Подготовка предложений о работе.

- Сопровождение выхода кандидата на работу.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

- Способность одновременно вести от 5 вакансий различного профиля.

- Навыки качественного телефонного и личного интервью.

- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Что мы можем предложить:

- работу в успешной, стабильной компании

- интересные динамичные задачи, возможность карьерного роста

- офис в центре города с хорошим транспортным сообщением

- график работы с 9 до 18

Ждём Ваших откликов!

(вакансия планируется к открытию)

Метро: Немига, Площадь Франтишка Богушевича, Фрунзенская, Юбилейная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Территория Эдельвейс

0,5 ставки

Обязанности:

- Поиск, отбор и найм сотрудников для ресторана и 2 кондитерских;

- Проведение собеседований и оценка кандидатов;

- Координация процесса стажировки;

Требования:

- Знание HR-процессов;

- Опыт работы в подборе персонала в общепите от 1 года обязательно;

- Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект;

- Наличие ноутбука.

Условия:

- График работы пн-чт с 12 до 17:00 (в будущем возможен свободный график; гибрид);

- Удобное расположение в центре Минска;

- Бесплатное питание.

У нас вкусный кофе, отличные коллеги и море возможностей проявить себя. Ждем именно тебя!:)

Рабочее место планируется к созданию и замещению (является перспективным).

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 900 до 900 BYN

Компания: Спортюнион-Трейдинг / Ресторан-кондитерская ODI

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-124752 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

- Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор);

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;

- Координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений;

- Ведение внутренней базы кандидатов в программе E-Staff. Рекрутер.

Требования:

- Желание развиваться в HR - сфере;

- Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;

- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т. д);

- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);

- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т. д.);

- Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;

- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:



Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-86892 - показать описание вакансии полностью >>

BURGER KING сеть быстрого питания, насчитывающая 12 500 ресторанов в 79 странах и ежедневно обслуживающая более 11 миллионов посетителей по всему миру, приглашает в свою команду амбициозные сотрудников.

Приглашаем в свою команду активного специалиста по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор преимущественно);

- Организация и проведение собеседований;

- Оценка навыков кандидатов и личных качеств;

- Ведение отчетности и аналитики по вакансиям;

- Создание кадрового резерва;

- Анализ рынка труда;

- Участие в других проектах отдела.

Пожелания к кандидату:

- Опыт работы в подборе персонала;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, нацеленность на результат.

Условия:

- Прозрачная и понятная система мотивации (оклад+kpi);

График работы:

понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 09:00 до 16:45.

- Креативный и молодой коллектив;

- Современный офис в ТЦ "Призма" (ст. м. "Партизанская");

- Скидки на продукцию компании, бесплатный чай/кофе для сотрудников;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;

- Работа в стабильной компании.

Успей стать частью огненной команды профессионалов в компании международного уровня!

*вакансия на перспективное рабочее место. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-144006 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: РКлининг

Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала!

Мы новый современный отель категории 4* на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Наша цель стать эталоном гостеприимства и качества обслуживания для гостей и резидентов парка.

Мы ищем в свою команду амбициозного и энергичного специалиста по подбору персонала, который поможет нам создать первоклассный сервис.

Заработная плата обсуждается! Окончательный уровень по результатам собеседования.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.) и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т. д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.

- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.

- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.

- Ведение кадровой документации: формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.

ТРЕБОВАНИЯ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-155546 - показать описание вакансии полностью >>

Pad Thai - сеть кафе азиатской кухни на фуд-кортах в лучших торговых центрах.

В нашей сети уже 12 заведений в Минске и 6 в других городах Беларуси.

Мы- Специализируемся на приготовлении вкусной и здоровой еды. За время работы, мы стали лидерами в своей нише!

Обязанности:

- Активный рекрутинг (линейного персонала);

- Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам;

- Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе;

- Адаптация и сопровождение новых сотрудников;

- Контроль оформления сотрудников иностранцев.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев;

- Знание инструментов подбора;

- Готовность к работе с большой холодной базой резюме;

- Позитивный взгляд на жизнь;

- Коммуникабельность;

- Умение быстро и самостоятельно принимать решения;

- Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но со знанием теоретической части рекрутинга и с пониманием процессов;

- Знание иностранного языка будет преимуществом.

Условия:

- Работа в офисе, по графику 5/2 с 10:00-18:00;

- Молодой, дружный коллектив;

- Партнёрская программа меню, блюда (от 4 рублей) и скидка на всё меню 40%;

- Оплата транспорта;

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz. gov. by: Вакансия планируемая к замещению.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-138949 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск персонала на открытые вакансии компании

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала

- Размещение вакансий, работа с откликами

- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью

- Личные собеседования.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность;

- Введение отчетности, базы кандидатов;

- Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы;

- Формирование и поддержание положительного имиджа компании.

Требования:

- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности и любовь к людям;

- Высшее или средне специальное образование.

- Грамотную речь (разговорная и письмо).

- Знание английского языка.

- Опыт работы в подборе персонала.

Условия:

- График 5/2 с с официальным трудоустройством (с 09.00 до 18.00, вых.: сб, вс.);

- Комфортный офис в двух минутах ходьбы от ст. м. Михалово по адресу проспект Дзержинского, 57;

- Проявление инициативы приветствуется и поддерживается в рамках рабочих процессов Компании.

- Корпоративные мероприятия;

- Скидки на продукцию и программа лояльности для сотру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-149709 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала!

Мы новый современный отель категории 4* на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Наша цель стать эталоном гостеприимства и качества обслуживания для гостей и резидентов парка.

Мы ищем в свою команду амбициозного и энергичного специалиста по подбору персонала, который поможет нам создать первоклассный сервис.

Заработная плата обсуждается! Окончательный уровень по результатам собеседования.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.), и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т. д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.

- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.

- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.

- Ведение документации: формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.

ТРЕБОВАНИЯ: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-155600 - показать описание вакансии полностью >>

Группа по подбору персонала приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору персонала!

Обязанности:

- Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов;

- Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной кампании и сопровождения кандидата до трудоустройства);

- Проведение интервью по компетенциям и оценка кандидатов методом ассессмент центр;

- Взаимодействие с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями;

- Партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала;

- Участие (или лидирование) внутренних отборов в программы развития талантов;

- Участие в HR проектах по продвижению бренда работодателя, а также проектах Группы компаний Coca-Cola Hellenic Bottling Company в направлении подбора и оценки персонала;

- Ведение отчетности по процессу подбора и анализ эффективности рекламных каналов;

- Участие в адаптации новых сотрудников и внедрение программ Onboarding.

Нам важно:

- Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Опыт подбора персонала от 4-х лет;

- Уровень английского языка Intermediate и выше;

- Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 10-25 вакансий в работе);

- Фокус на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-153825 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-123108 - показать описание вакансии полностью >>