Работа: Подбор персонала: 78 вакансий

Компания ООО "РКлининг" является одной из ведущих компанией по оказанию профессиональных услуг в сфере клининга и уборки на белорусском рынке.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала / Рекрутера по подбору вахтового персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вахту

- Размещение вакансий на работных сайтах, в чатах и мессенджерах и других источниках.

- Обработка входящих откликов.

- Активный поиск кандидатов.

- Проведение первичных телефонных интервью.

- Оформление вахтовиков по договору ГПХ

- Контроль заселения

- Ведение отчетности.

- Ведение базы кандидатов.

Условия работы:

- Заработная плата: оклад + KPI.

- Понятная система показателей эффективности.

- Обучение на старте.

- Стабильный объём задач.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах.

- Коммуникабельность.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Умение работать с большим объёмом информации.

- Ответственность, самоорганизация

Перспективная вакансия

Метро: Вокзальная, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1500 до 2500 BYN

Компания: РКлининг

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1900 до 2200 BYN

Компания: Экофорт

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ

Функционал:

- подбор персонала;

- участие в адаптации персонала;

- участие в ежегодной оценке персонала;

- участие в развитии корпоративной культуры;

- ведение HR- отчетности.

Портрет нашей будущей коллеги:

- опыт в рекрутинге будет преимуществом;

- законченное образование;

- умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия;

- любовь к людям;

- умение фокусироваться в условиях многозадачности;

- требовательность к порядку, организованности;

- стрессоустойчивость, тактичность, эрудированность, грамотность;

- владение компьютером на уровне "Продвинутый пользователь" (в т. ч. Excel, Power Point), интернетом, социальными сетями.

Мы гарантируем:

- своевременную заработную плату;

- качественное погружение в специфику бизнеса;

- поддержку и введение в должность (стажировка);

- богатую корпоративную жизнь.

Рабочее место:

- Боровая (Боровлянский с/С97, за ТРЦ "Экспобел")

Вакансия является перспективной

Метро: Борисовский тракт, Восток, Московская, Уручье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ОМА

В команде 21vek. by мы сохранили дух свободы, открытость к новым идеям и гибкость. Мы всегда рады профи, которым интересны наши задачи, кого не пугают вызовы и нравится драйв. Наш девиз #Надобольше и #надобыстрее.

Мы ищем кандидата который не боится активной работы, любит общаться с людьми и не устаёт от телефонных звонков.

Наличие опыта работы поможет тебе быстро выйти на результат в работе, но если опыта нет, то мы научим!

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять поиск линейного персонала на открытые вакансии.

- Размещать объявления о вакансиях на работных сайтах.

- Обрабатывать отклики соискателей.

- Осуществлять поиск подходящих по профилю кандидатов.

- Проводить телефонное и личное интервью.

- Направлять кандидатов на стажировку и на собеседование с руководителем, запрашивать обратную связь по результатам.

- Вести учёт кандидатов и формировать отчётность по запросу.

Наши ожидания:

- У Вас оконченное образование.

- Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты.

- Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно общаться с людьми.

- Очень хотите научиться (либо уже умеете) искать самых лучших кандидатов.

Почему с нами классно:

- Прокачиваем: каждая задача станет для тебя вызовом.

- Думаем о твоем комфорте: располагаемся в д. Таборы, Хатеженский с/с, 35/10. Организован корпоративный транспорт от станц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-250490 - показать описание вакансии полностью >>

Mak. by белорусская инновационная компания, сеть ресторанов быстрого обслуживания.

И мы будем рады видеть именно тебя в нашей компании!

Мы предлагаем и гарантируем:

- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь

- Социальные гарантия (отпускные, больничные)

- Конкурентную заработную плату: оклад 1835 руб./месяц

- Своевременную оплату труда (2 раза в месяц на банковскую карту)

- Полную занятость, график 2/2 (по 12 часов)

- Работу в современной CRM-программе по найму

- Обучение в процессе работы за счет компании

- Питание по специальной цене

Чем ты будешь заниматься:

- осуществлять прием звонков от кандидатов и консультировать по вопросам трудоустройства

- проводить телефонное интервью

- записывать соискателей на собеседование в рестораны

- составлять и вести установленную отчетность

Что мы ждём от тебя:

- коммуникабельность, грамотная речь

- уверенный пользователь ПК

- ответственность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость

- умение работать в режиме многозадачности и установленных сроков

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 1835 BYN

Компания: Mak. by

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-288807 - показать описание вакансии полностью >>

«Подружка» сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной каждой.

У нас комфортная атмосфера, много интересных проектов, а также возможностей для карьерного роста и профессионального развития.

Для реализации ключевых задач мы активно расширяем команду, привлекая амбициозных, проактивных и драйвовых коллег.

Не хватает только тебя!

На данной позиции предстоит:

- Вести подбор на офисные и розничные вакансии для 2-х компаний: Летуаль и Подружка;

- Своевременно размещать вакансии на джоб-бордах;

- Работать с теплыми откликами и холодной базой кандидатов;

- Проводить первичное собеседование с кандидатами и контролировать их явку на собеседование в магазин;

- Собирать документы для оформления кандидатов;

- Вести отчетность по подбору персонала

Наши ожидания:

- Знание рынка массового подбора в РБ;

- Умение работать с воронкой подбора персонала;

- Знание основных джоб-бордов;

- Умение работать с Excel, Google Docs

Наше предложение:

- Официальное трудоустройство по ТК РБ;

- Офис расположен по адресу: Минск, ул. Толстого д. 8;

- График работы 5/2, 09:00 18:00;

- Перспективы профессионального и карьерного роста в компании

Метро: Вокзальная, Институт Культуры, Площадь Ленина

Занятость: Полная за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-289889 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Академия наук

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 1800 до 2300 BYN

Компания: СООО Приорлайф

Привет!

Давай знакомиться мы международная компании в сфере логистики InterCargo. Мы активно растем и нам в команду нужен крутой рекрутер.

Нравится быстрый темп и много общения?

Присоединяйся!

Что необходимо делать?

Писать тексты вакансий

Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов из различных источников

Осуществлять коммуникацию с кандидатами

Вести внутреннюю базу кандидатов

Условия:

- Обучение и развитие

- Офис в шаговой доступности от метро (работа в офисе)

- Современная техника apple

- Команда профессионалов, с которыми приятно работать

- Чай/кофе

- Весомая бонусная система (средний бонус за нанятого сотрудника 150$)

- Карьерный рост

Что нам важно:

Жгучее желание стать профи в рекрутинге

Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности

Опыт в рекрутинге

Владение польским языком от B2

Так же рассматриваем кандидатов без опыта, с пройденными курсами по рекрутингу

Метро: Грушевка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 600 до 1500 USD

Компания: ИнтерКаргоТрейд

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Recruiter.

Наш заказчик это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Позиция предполагает график с 13:00 до 22:00 по Минскому времени.

Обязанности:

- работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные позиции IT-специалистов;

- работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;

- организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;

- качественный анализ soft & hard skills кандидатов;

- ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;

- работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Требования:

- опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;

- знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;

- интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться;

- английский язык - от Upper-Intermediate и выше.

Условия работы и приятные «плюсы»:

- удобное расположение офи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-287264 - показать описание вакансии полностью >>

Минский офис международной компании, разрабатывающей игровое ПО, приглашает на постоянную работу IT-рекрутера. Мы предлагаем работу в развивающемся, динамичном проекте, где вы сможете получить новые знания и вырасти как специалист, работая в команде профессионалов.

Обязанности:

- Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, DevOps, системные администраторы и др.);

- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций;

- Взаимодействие с менеджерами: снятие профиля, формирование стратегии поиска;

- Активный поиск кандидатов (LinkedIn, HH, Telegram и др.);

- Ведение базы кандидатов и аналитики подбора;

- Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы IT-рекрутером от 13 лет;

- Понимание рынка IT и основных технологий;

- Опыт работы с различными каналами поиска;

- Умение проводить интервью по компетенциям;

- Навыки ведения нескольких вакансий одновременно;

- Отличные коммуникативные навыки и проактивность;

- Знание английского языка.

Условия:

- Офисный график работы

- Сплоченный и профессиональный коллектив

- Официальное оформление

- Оплачиваемый отпуск 28 дней

- Полностью оплачиваемые больничные

- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом

- Регулярный пересмотр зарплаты

- Защищенная от инфляции зарплата . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-279916 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением штата, ищем в команду специалиста по подбору персонала!

Какие задачи будут стоять перед Вами:

- поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Что мы ожидаем от соискателей:

- опыт работы в подборе персонала или в активных продажах желателен;

- уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная письменная и устная речь;

- способность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

- внимательность к деталям, организованность.

Наши условия:

- работа в офисе (не удалёнка);

- график работы на выбор: 8:30 - 17:05 или 09:00 - 17:35, а также сокращенная пятница;

- рабочее место в пром. зоне "Шабаны" на ювелирном заводе "Зорка".

Вакансия перспективная.

Метро: Могилевская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 1900 BYN

Компания: ЗИКО

Метро: Купаловская, Площадь Победы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1800 до 2000 BYN

Компания: БЕЛКЕПИТАЛГАРАНТ

ООО Алтабел Консалтинг - это аутсорсинговая IT компания, специализирующаяся на предоставлении услуг по разработке программного обеспечения.

Мы ищем в команду рекрутмент специалиста, который поможет нам в подборе сильных IT-специалистов.

Обязанности:

Помогать вести полный цикл подбора IT-специалистов:

- формулирование описаний и требований к позициям

- поиск через различные каналы

- первичное общение и проведение интервью с кандидатами

- работа с документами (CV, NDA и др)

- ведение баз данных и CRM систем

- сопровождение кандидатов и контроль статусов на всех этапах

Требования:

- Интерес к IT и технологиям (на уровне «понимаю, кого ищу»).

- Желание развиваться именно в IT-рекрутменте, а не «попробовать».

- Английский от B1+

- Готовность работать в быстром темпе и учиться на реальных задачах.

- Стрессоустойчивость.

- Умение задавать вопросы и поддерживать диалог, а не ограничиваться формальными сообщениями.

- Умение работать в команде и не теряться, если нет пошаговой инструкции.

- Профессионально воспринимать критику и замечания.

Будет плюсом:

- Понимание общих принципов IT-рекрутмента.

- Опыт работы с людьми/в смежных сферах.

- Опыт работы с CRM системами и AI технологиями.

Нам не подойдёт, если ты:

- Боишься писать кандидатам первым.

- Не любишь брать ответственность за процесс и тяж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-263329 - показать описание вакансии полностью >>

Мы HR агентство, работающее с различного рода клиентами. Помогаем компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем еще одного менеджера по подбору персонала (не IT), который готов включиться в нашу работу.

Чем надо заниматься?

- Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора.

- Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные сайты, внутреннюю базу, соцсети, форумы.

- Проводить телефонные и очные интервью.

- Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам.

- Готовить профили кандидатов и согласовывать интервью.

- Сопровождать кандидата до выхода на работу и в период адаптации.

- Работать в системе автоматизации рекрутинга и внутренней базе.

- Выполнять KPI по закрытию вакансий.

Что мы хотим видеть?

- Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология - ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Высшее образование.

- Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.

- Опыт работы на позиции рекрутера не обязателен, но знания и понимание процессов обязательно!

Что мы предлагаем?

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-280738 - показать описание вакансии полностью >>

Мы активно развивающийся интернет-магазин. Наша команда растет, и мы ищем профессионального рекрутера, который поможет привлекать лучших специалистов и выстраивать эффективные процессы подбора.

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов

- Проведение телефонных и онлайн-интервью

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

- Ведение базы кандидатов и отчетности

Требования:

- Опыт работы рекрутером от 2 лет

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

- Умение работать с большим объемом вакансий

- Грамотная устная и письменная речь

- Самоорганизация и ответственность

Условия:

- Официальное трудоустройство

- График 5/2

- Дружная команда и поддерживающее руководство

Если вам интересно развиваться в сфере подбора персонала и вы готовы стать частью нашей команды отправляйте резюме!

Метро: Пушкинская, Фрунзенская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1500 до 2000 BYN

Компания: Сова Лайт

Группа по подбору и адаптации персонала приглашает стать частью команды специалиста по подбору персонала!

Чем предстоит заниматься:

- Массовым подбором персонала для производства, склада, позиции специалистов;

- Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до онбординга);

- Проведением интервью по компетенциям и оценкой кандидатов;

- Партнерством с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала;

- Участием в HR проектах по продвижению бренда работодателя, а также проектах Группы компаний Coca-Cola HBC в направлении подбора и оценки персонала;

- Ведением отчетности.

Нам важно:

- Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Уровень английского языка Pre-intermediate и выше;

- Опыт подбора персонала от 6 месяцев и более;

- высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 7-15 вакансий в работе);

- Фокус на качественном сотрудничестве с внутренними партнерами, умение аргументировать свою позицию;

- Готовность работать как в команде, так и самостоятельно;

- Опытный пользователь Excel, Power Point.

Мы предлагаем:

- Возможность построить карьеру в HR Группы компаний Coca-Cola HBC из 29 стран;

- Использовать новые digital технологии при подборе и оценке персон . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-282854 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251629 - показать описание вакансии полностью >>

Betera это больше, чем работа. Мы команда профессионалов, которые создают тренды, вдохновляют друг друга на амбициозные цели и достигают успеха на рынке Беларуси вместе. Здесь каждый может гордиться тем, что делает, реализовывать свои идеи и расти в окружении единомышленников.

Мы стремительно развиваемся и готовы делиться опытом и знаниями. Если для тебя важно быть с лидерами, в центре внимания, создавать значимые проекты и двигать индустрию вперед, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Сейчас мы в поиске Рекрутера, присоединяйся!

Что будет входить в твои задачи:

- Скрининг резюме, первичная оценка профилей потенциальных кандидатов в соответствии с заявкой на подбор;

- Проведение первичных интервью для оценки опыта и соответствия кандидатов корпоративной культуре и ценностям;

- Проведение собеседований вместе с руководителями направлений;

- Построение эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами;

- Формирование и развитие базы кандидатов;

- Ведение отчетов по рекрутинговой деятельности и ключевым метрикам;

- Мониторинг рынка заработных плат;

- Внедрение новых инструментов и механик по привлечению талантов;

- Участие в разработке стратегии рекрутинга;

- В свободное время участие в других HR процессах.

Наши ожидания:

- Опыт в рекрутинге от 1 года;

- Успешный подбор специалистов в сфере IT, Digital Marketing;

- Опыт работы в ATS;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-266748 - показать описание вакансии полностью >>

Мы крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.

ЗАДАЧИ:

Руководство командой специалистов по подбору персонала.

Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий.

Организация и проведение мониторинга заработных плат и условий труда компаний-конкурентов.

Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.

Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Развитие внешнего HR-бренда Компании, участие в реализации новых направлений/проектов по привлечению кандидатов.

Подготовка ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по подбору персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в HR направлении на руководящей должности.

Знание процессов подбора, успешный опыт их разработки и внедрения.

Опыт внедрения новых инструментов подбора персонала, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.

Опыт наставничества и/или развития команды рекрутеров.

Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

- Работа в стабильной международной Компании.

- Официально . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-259843 - показать описание вакансии полностью >>