Работа: Подбор персонала: 75 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1500 до 3200 BYN

Компания: Зевс Персонал

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

- Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

- Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.

- Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.

- Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.

- Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

- У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).

- Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

- Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-259042 - показать описание вакансии полностью >>

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

- Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор);

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;

- Координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений;

- Ведение внутренней базы кандидатов в программе E-Staff. Рекрутер.

Требования:

- Желание развиваться в HR - сфере;

- Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;

- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т. д);

- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);

- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т. д.);

- Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;

- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:



Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-178000 - показать описание вакансии полностью >>

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает IT Recruiter.

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, DevOps, PM и др.);

- Активный сорсинг и прямой поиск;

- Формирование пула кандидатов;

- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций;

- Взаимодействие с менеджерами: снятие профиля, формирование стратегии поиска;

- Работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Наши ожидания:

- Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;

- Понимание рынка IT и основных технологий;

- Знание инструментов поиска: LinkedIn, . by, Boolean Search, X-ray Search и др;

- Успешный опыт работы с большим количеством вакансий;

- Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;

- Умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;

- Отличные коммуникативные навыки и проактивность.

Мы предлагаем:

- Оформление по трудовому договору, отпуск 25 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня;

- Современный офис в центре Минска;

- Участие в формировании технической команды.

Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).

Subway station: Вокзальная, Институт Культуры, Площадь Ленина, Площадь Франтишка Богушевича

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-281180 - показать описание вакансии полностью >>

Мы HR агентство, работающее с различного рода клиентами. Помогаем компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем еще одного менеджера по подбору персонала (не IT), который готов включиться в нашу работу.

Чем надо заниматься?

- Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора.

- Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные сайты, внутреннюю базу, соцсети, форумы.

- Проводить телефонные и очные интервью.

- Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам.

- Готовить профили кандидатов и согласовывать интервью.

- Сопровождать кандидата до выхода на работу и в период адаптации.

- Работать в системе автоматизации рекрутинга и внутренней базе.

- Выполнять KPI по закрытию вакансий.

Что мы хотим видеть?

- Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология - ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Высшее образование.

- Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.

- Опыт работы на позиции рекрутера не обязателен, но знания и понимание процессов обязательно!

Что мы предлагаем?

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-280738 - показать описание вакансии полностью >>

ТрансТоргБизнес торговая компания, работающая на рынке бытовой техники более 20 лет. Мы развиваем розничное, оптовое и онлайн-направления, сотрудничаем с надежными брендами (GEFEST, ATLANT, Bosch, Electrolux и др.) и предлагаем качественные и практичные решения для дома и всей семьи.

В компании работает более 80 сотрудников. Мы осознанно подходим к работе с командой, ценим вклад каждого и понимаем, что устойчивое развитие бизнеса начинается с людей.

Мы усиливаем команду, поэтому ищем рекрутера, который станет ключевым партнером бизнеса в найме. Нам нужен специалист, который умеет видеть за резюме человека, понимает специфику торгового бизнеса и способен быстро находить сильных сотрудников в условиях динамичного рынка.

Миссия такого специалиста нанимать людей от линейных позиций до управленческих ролей быстро и качественно, формируя сильную команду, которая двигает компанию вперед.

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора: от формирования портрета кандидата совместно с нанимающим менеджером до выхода сотрудника.

- Активный поиск кандидатов (job-порталы, соцсети, профессиональные сообщества, прямой поиск).

- Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных), оценка компетенций и мотивации кандидатов.

- Ведение базы и формирование резерва кандидатов.

- Проверка рекомендаций при необходимости.

- Сопровождение процесса оформления при необходимости.

- Ведение отчетности и аналитики эффективнос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-281766 - показать описание вакансии полностью >>

Betera это больше, чем работа. Мы команда профессионалов, которые создают тренды, вдохновляют друг друга на амбициозные цели и достигают успеха на рынке Беларуси вместе. Здесь каждый может гордиться тем, что делает, реализовывать свои идеи и расти в окружении единомышленников.

Мы стремительно развиваемся и готовы делиться опытом и знаниями. Если для тебя важно быть с лидерами, в центре внимания, создавать значимые проекты и двигать индустрию вперед, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Именно поэтому мы ищем в нашу команду Head of Studio.

Что будет входить в твои задачи:

- Разработка креативной стратегии в соответствии с общими бизнес-целями компании, маркетинговыми планами и целевой аудиторией;

- Генерация новых идей и концепций для рекламных кампаний, акций, контента для социальных сетей, и других маркетинговых материалов;

- Определение Tone of Voice бренда и обеспечение его последовательного использования во всех коммуникациях;

- Организация работы креативной команды, распределение задач и контроль сроков выполнения;

- Разработка и внедрение эффективных рабочих процессов для оптимизации производства креативных материалов;

- Мотивация и развитие команды, создание условий для профессионального роста сотрудников;

- Обеспечение соответствия всех креативных материалов брендбуку и другим корпоративным стандартам;

- Контроль за соблюдением требования законодательства в игорной сфере и рекламе; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-281256 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - динамичная консалтинговая компания, ориентированная на инновационные решения и высокое качество услуг. Мы работаем в направлениях юридических услуг, business setup и рекрутинга. В связи с расширением команды ищем проактивного Рекрутера / Ассистента, который будет отвечать за процессы подбора персонала и поддерживать операционную деятельность компании.

Обязанности:

Рекрутмент:

- Полный цикл подбора (поиск, интервью, сопровождение)

- Активный сорсинг (LinkedIn, job-платформы)

- Координация встреч с клиентами

- Ведение базы кандидатов и отчетности

Ассистентские задачи:

- Организация встреч и управление календарем

- Контроль дедлайнов

- Деловая переписка на английском

- Подготовка документов и отчетов

- Поддержка текущих проектов компании

Требования:

- Опыт работы в рекрутменте (LinkedIn)

- Английский язык не ниже B2

- Развитые коммуникативные и организационные навыки

- Умение эффективно работать в режиме многозадачности

- Уверенный пользователь Google Workspace / MS Office

Условия:

- Удаленный формат работы (5/2)

- Возможность профессионального и карьерного роста

- Участие в международных проектах

- Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + бонусы

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 800 USD

К . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-282293 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем инициативного рекрутера, который не боится сложных задач и готов расти вместе с Компанией. У нас Вы получите не только интересные задачи, но и поддержку опытных коллег, обучение и возможность реализовать свои идеи. Мы - это идеальный вариант старта в HR!

Обязанности:

- Поиск и привлечение линейного персонала (продавцы, кассиры, повара, грузчики, комплектовщики, рабочие строительных специальностей и т. д.).

- Скрининг резюме и проведение телефонных интервью.

- Формирование базы кандидатов и другой внутренней отчетности.

- Анализ рынка труда, мониторинг рынка з/п и условий найма.

Требования:

- Ваше преимущество наличие смежного опыта и/или навыков в области продаж.

- Отличные коммуникативные навыки.

- Стрессоустойчивость.

- Коммуникабельность.

- Желание зарабатывать.

- Ответственность, самостоятельность в работе.

Условия:

- Работа в комфортном офисе в центре города.

График работы:

с 9:00 до 17:30, понедельник пятница.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ, социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.

- Возможности профессионального роста и развития внутри Компании.

- Обучение и наставничество для новых сотрудников.

- Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам работы. Возможность влиять на свой уровень дохода.

- Молодой и динамичный коллектив, поддержка коллег и руководства.

До встречи н . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-281793 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-281304 - показать описание вакансии полностью >>

Betera это больше, чем работа. Мы команда профессионалов, которые создают тренды, вдохновляют друг друга на амбициозные цели и достигают успеха на рынке Беларуси вместе. Здесь каждый может гордиться тем, что делает, реализовывать свои идеи и расти в окружении единомышленников.

Мы стремительно развиваемся и готовы делиться опытом и знаниями. Если для тебя важно быть с лидерами, в центре внимания, создавать значимые проекты и двигать индустрию вперед, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Именно поэтому мы ищем в нашу команду Head of Communication.

Что будет входить в твои задачи:

- Разработка и реализация коммуникационной стратегии в соответствии с общими бизнес-целями компании;

- Разработка и реализация годового коммуникационного плана, включающего PR, SMM, и другие коммуникационные активности;

- Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми журналистами, блогерами и лидерами мнений;

- Разработка и реализация SMM-стратегии, направленной на привлечение и удержание подписчиков, повышение вовлеченности аудитории;

- Мониторинг и анализ эффективности SMM-кампаний;

- Управление сообществами в социальных сетях, ответы на вопросы и комментарии пользователей;

- Мониторинг и анализ упоминаний бренда в сети (социальные сети, форумы, отзывы, блоги, СМИ). Оперативное реагирование на негативные отзывы и комментарии, разрешение конфликтных ситуаций;

- Формирование и управление командой коммуникационног . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-280069 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО "РКлининг" является одной из ведущих компанией по оказанию профессиональных услуг в сфере клининга и уборки на белорусском рынке.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала / Рекрутера по подбору вахтового персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вахту

- Размещение вакансий на работных сайтах, в чатах и мессенджерах и других источниках.

- Обработка входящих откликов.

- Активный поиск кандидатов.

- Проведение первичных телефонных интервью.

- Оформление вахтовиков по договору ГПХ

- Контроль заселения

- Ведение отчетности.

- Ведение базы кандидатов.

Условия работы:

- Заработная плата: оклад + KPI.

- Понятная система показателей эффективности.

- Обучение на старте.

- Стабильный объём задач.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах.

- Коммуникабельность.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Умение работать с большим объёмом информации.

- Ответственность, самоорганизация

Перспективная вакансия

Метро: Вокзальная, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1500 до 2500 BYN

Компания: РКлининг

Метро: Пушкинская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 3500 до 6000 BYN

Компания: Е ГРУПП БЕЛ

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251464 - показать описание вакансии полностью >>

Минский офис международной компании, разрабатывающей игровое ПО, приглашает на постоянную работу IT-рекрутера. Мы предлагаем работу в развивающемся, динамичном проекте, где вы сможете получить новые знания и вырасти как специалист, работая в команде профессионалов.

Обязанности:

- Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, DevOps, системные администраторы и др.);

- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций;

- Взаимодействие с менеджерами: снятие профиля, формирование стратегии поиска;

- Активный поиск кандидатов (LinkedIn, HH, Telegram и др.);

- Ведение базы кандидатов и аналитики подбора;

- Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы IT-рекрутером от 13 лет;

- Понимание рынка IT и основных технологий;

- Опыт работы с различными каналами поиска;

- Умение проводить интервью по компетенциям;

- Навыки ведения нескольких вакансий одновременно;

- Отличные коммуникативные навыки и проактивность;

- Знание английского языка.

Условия:

- Офисный график работы

- Сплоченный и профессиональный коллектив

- Официальное оформление

- Оплачиваемый отпуск 28 дней

- Полностью оплачиваемые больничные

- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом

- Регулярный пересмотр зарплаты

- Защищенная от инфляции зарплата . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-279916 - показать описание вакансии полностью >>

Международная IT-компания Syntegrico (резидент Парка высоких технологий) приглашает активного и инициативного Recruiter в свою команду для работы над интересными задачами и проектами.

Syntegrico основана в 2016 году и насчитывает более 300 квалифицированных и сертифицированных технических специалистов в Республике Беларусь, Российской Федерации, Узбекистане и Грузии.

Обязанности:

- Поиск и предварительная оценка соответствия soft & hard skills потенциальных кандидатов заявленным требованиям в рамках конкретных вакансий и на закрепленных рынках труда;

- Осуществление найма и онбординга сотрудников;

- Проведение целевых исследований рынка труда и мониторингов заработных плат;

- Подготовка установленной отчетности по линии рекрутинга;

- Участие в иных проектах HR департамента.

Требования:

- Опыт в IT рекрутинге от 5 лет;

- Знание инструментов поиска: LinkedIn, . by, Boolean Search, X-ray Search;

- Уровень английского от В2;

- Высокий уровень коммуникабельности.

Плюсом будет:

- опыт работы с другими job-платформами и их аналитическими инструментами.

Всем своим сотрудникам Syntegrico гарантирует:

- официальное оформление в штат;

- комфортный офис с тренажёрным залом;

- корпоративный курьер;

- внутренние образовательные митапы для сотрудников.

Почему Syntegrico?

- мы резиденты ПВТ в Беларуси;

- специализируемся . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-273517 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду увлеченного мобильного маркетолога, который любит цифры, тренды и хочет расти вместе с нашими приложениями - AI утилитами

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл работы с рекламными кампаниями для мобильных приложений и web-to-app трафика: от стратегии и запуска до анализа и оптимизации (Meta Ads, Google Ads, а также ASA).

- Подготовка понятных отчетов по кампаниям: не просто сбор статистики, а формулировка выводов и рекомендаций для роста.

- Постоянная оптимизация рекламы под ключевые цели (KPI) для повышения эффективности.

- Разработка креативных стратегий и активное тестирование гипотез, чтобы находить лучшие способы привлечения пользователей (UA).

- Тесная работа с аналитикой через MMP (Adjust, Appsflyer или аналоги) для понимания полной картины атрибуции и поведения пользователей.

Мы будем рады, если у тебя есть:

- Опыт работы с рекламными системами Meta Ads и/или Google Ads для мобильных приложений.

- Уверенные навыки работы с MMP (Adjust, Appsflyer).

- Понимание ключевых метрик мобильного маркетинга (LTV, ROI, CPI и др.) и их связи с бизнес-показателями.

- Аналитический склад ума: умение работать с данными, видеть в них закономерности и предлагать решения.

- Базовые знания принципов ASO и работы магазинов приложений (App Store, Google Play) будут большим плюсом.

- Интерес к мобильным технологиям и трендам рынка.

- Английский язык на уровне чте . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-252032 - показать описание вакансии полностью >>

Агентство профессиональных коммуникаций подрядчик, оказывающий услуги компании в сфере кредитования физических лиц и юридической компании, специализирующейся на комплексном сопровождении процедур несостоятельности, банкротства в РФ.

Мы активно растём и расширяемся, поэтому Нам необходим эксперт. Возможно в Твоем лице

Что мы даём:

- Универсальный график - 5/2, с 9 до 18

- Работа из комфортного офиса в центре Минска

- Стабильный оклад + дисциплинарный бонус+ бонус от выполнения KPI

- Официальное трудоустройство;

- Вас будут окружать люди, которые любят свою профессию и являются экспертами своего дела. Микроклимат и коммуникация в коллективе максимально комфортны, ведь Мы все горим одной ЦЕЛЬЮ;

- У тебя ВСЕГДА ЕСТЬ ПЕРСПЕКТИВЫ карьерного роста в случае, если показываешь положительные результаты;

Кого хотим видеть:

- Имеешь опыт от ПОЛУГОДА в НАЙМЕ, хорошо, если есть опыт также в продажах

- Ты очень организованный и ответственный человек, который готов обучаться и развиваться;

- Легко находишь подход к кандидатам и умеешь заинтересовывать людей работать с тобой;

- Супер-гибкий в коммуникации, по натуре эмпат, стрессоустойчив и действительно получаешь удовольствие от взаимодействия с людьми, а также от СВОИХ РЕЗУЛЬТАТОВ;

- Нам нужен заряженный достигатор, который может очень быстро вникать в нужную информацию и не боится большого объема информации и загруженности;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-272258 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- Анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РБ;

- Стипендия;

- График стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- Удаленный формат стажировки;

- Трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- Удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251024 - показать описание вакансии полностью >>

We, Aksamit Mobile Solutions, specialize in application development for tech startups and established enterprises in the US and Western Europe. Our projects are not tied to one area, so there is an opportunity to work with cool products in Fintech, Health, Social Media and Blockchain. Our company is actively growing and now we are looking for a IT Sourcer (Researcher) In Minsk to join our HR team!

Format: Full-time

Location: Minsk Office

Requirements:

- Motivation to learn and grow in IT sourcing;

- 6 months of experience required courses or internships will be a plus;

- English level B1+ or higher;

- Interest in the IT industry and basic understanding of technologies will be an advantage.

Responsibilities:

- Posting vacancies on professional platforms;

- Actively searching for candidates through various channels (LinkedIn, Telegram, GitHub, etc.);

- Initial CV screening and evaluating candidates fit for the role;

- Managing correspondence and supporting candidates at early stages;

- Creating and regularly updating the candidate database in PeopleForce;

- Collaborating with recruiters and transferring relevant candidates for further hiring stages;

- Creating developers' CVs for clients.

From the 1st working day:

- 12th-month pay policy;

- corporate events;

- cash benefits for significant events in life;

- online/offl . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-250771 - показать описание вакансии полностью >>