Работа: Подбор персонала: 89 вакансий

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-261656 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Сравнение актуальных цен и маркировок автозапчастей на разных торговых площадках. Быстрый поиск по артикулу, номеру нужную автозапчасть.

Ввод данных в электронные таблицы Excel

Онлайн-контроль и проверка введенной в базу информации

Требования:

ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО В2

знание устройства автомобиля

быстрая обучаемость

уверенное пользование ПК и интернет

Условия:

Своевременная заработная плата оклад + премия

Современный офис в центре города (чай, кофе)

Оборудованное рабочее место в офисе.

Крайне важны следующие качества:

высокий уровень самодисциплины;

усидчивость;

внимательность;

ответственность;

исполнительность;

точность в мелочах.

Большим плюсом будет знание английского языка.

Если вы амбициозны, ориентированы на результат и готовы вместе с нами расти и развиваться, то ждем ваш отклик и сопроводительное письмо, в котором вы обязательно укажете, какой суперсилой вы хотели бы обладать.

Мы ценим личное время и пространство, поэтому для первого контакта используем Телеграм. Если Вам удобнее какой-либо иной способ связи, укажите, пожалуйста, это в резюме либо сопроводительном письме.

Рабочее место планируется к созданию

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1000 до 1500 BYN

Компания: ИА Компани Трейд

Метро: Площадь Победы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Пивоваренная компания Аливария, часть Carlsberg Group

Метро: Борисовский тракт, Восток, Московская, Уручье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ВИГО Финанс

Обязанности:

- Осуществлять поиск персонала - массовый подбор.

- Размещать объявления о вакансиях на рабочих сайтах

- Обрабатывать отклики соискателей.

- Осуществлять поиск подходящих по профилю кандидатов.

- Проводить телефонное и личное интервью.

- Направлять кандидатов на стажировку и на собеседование с руководителем, запрашивать обратную связь по результатам.

- Вести учёт кандидатов в Битрикс 24 и эксель таблицах.

- Формировать отчётность по запросу.

Требования:

- У Вас оконченное образование.

- Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты.

- Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно общаться с людьми.

- Очень хотите научиться (либо уже умеете) искать самых лучших кандидатов.

Условия:

- Работа в современном офисе (г. Минск, пр. Партизанский 8, к.11)

- График работы 5/2, с 8.30-17.00

- Прокачиваем: каждая задача станет для тебя вызовом.

- Даем только лучшее: для наших специалистов мы предоставляем современную технику.

- Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи.

- Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РБ.

- Доверяем своим сотрудникам: открыто делимся новостями о жизни компании, поощряем самостоятельность и всегда готовы к твоим предложениям, как улучшить наши бизнес-процессы.

- Самая большая партнерская программа ски . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-261747 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251572 - показать описание вакансии полностью >>

Закрываешь вакансии быстрее рынка и получаете от этого удовольствие?

Умеешь находить подход и к линейному персоналу, и к топ-менеджерам?

Считаете HR не просто функцией, а своей профессией и зоной влияния?

Тогда будем рады познакомиться!

PRIMUM в поиске опытного специалиста по подбору персонала, который усилит нашу HR-команду и будет участвовать не только в найме, но и в развитии HR-процессов компании.

Основной функционал:

- Рекрутинг полного цикла (от линейных позиций до топ-менеджеров), в том числе международный подбор

- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации

- Участие в развитии и оптимизации HR-процессов

- Участие во внутренних опросам и HR-аналитике

- Организация и лидирование программы стажировок «Lets go!»

- Ведение и актуализация HR-документооборота

- Реализация текущих и новых HR-проектов

Ожидания:

- Опыт успешного подбора персонала разных уровней

- Практика адаптации сотрудников

- Аналитическое мышление и уверенная работа с данными

- Интерес к развитию в HR и вовлеченность в профессию

- Опыт автоматизации HR-процессов - преимущество

- Опыт взаимодействия с IT по доработке HR-систем - плюс

- Развитые коммуникативные навыки

- Инициативность и самостоятельность

Предложение:

- Заработная плата с возможностью влиять на свой доход (фиксированный конкурентный оклад + KPI); Финальные цифры . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-261579 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251604 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "Научно-производственная фирма "Экология" - предприятие, сферой деятельности которого является проектирование промышленных предприятий (аттестация на 1 категорию генпроектировщика),

приглашает в штат специалиста по подбору персонала

Обязанности:

- набор персонала по различным каналам, холодные звонки, оценка персонала.

Требования

- Высшее образование

- наличие опыта работы по подбору персонала от 3х лет и выше

- наличие склонности к работе с людьми, хорошие коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать и договариваться с людьми очно и по телефону.

- способность работать самостоятельно и решать поставленные задачи

Условия:

- Зарплата договорная. Зависит от опыта работы. Уточняется по результатам собеседования.

- Испытательный срок 3 месяца (помогаем, обучаем нашей специфике)

- Постоянное место работы на длительный срок

График работы:

8:30 - 17:30. Работа в офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: НПФ Экология

Приглашаем в команду харизматичного, позитивного, с активной жизненной позицией специалиста по подбору персонала (call-центр) и просто хорошего человека, чью улыбку слышно в трубку:)

Если узнали себя ждём звонка или резюме, будем знакомиться!:)

Чем вы будете заниматься:

- Прием входящих звонков, осуществление исходящих звонков;

- Активным поиском кандидатов на рабочих порталах;

- Размещением информирования в социальных сетях и на корпоративном сайте;

- Обработка писем на корпоративной почте

- Администрирование корпоративного сайта (раздел "вакансии")

- Участием в интересных HR-проектах

Что привлекает нас в будущем сотруднике:

- Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Высокий уровень организованности и ответственности;

- Готовность работать как в команде, так и самостоятельно;

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и обеспечивать результат;

- Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, креативность;

- Вера в успех и нацеленность на результат.

Что вы заметите сразу?

- Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и поддержат;

- Уютный и современный офис с видом на парк, по адресу Брикета, д. 30;

- Удобный график работы: 2/2 с 08:00-20:00;

- Уверенность в компании: официальное трудоустройство, своевременная и стабильная, заработная плата, тру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-253692 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная, активно развивающаяся компания ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на работу специалиста по подбору персонала в г. Молодечно.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала в торговые объекты;

- Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ; прямой поиск кандидатов;

- Формирование кадрового резерва;

- Выполнение иных обязанностей в рамках должностной инструкции;

- Ведение отчётности;

- Наличие командировок.

Требования:

- Высшее или среднее специальное образование;

- Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучаться по направлению HR;

- Опытный ПК-пользователь (пакет MS Office).

Условия:

- Полная занятость; график работы пн-пт с 9.00 до 18.00, график можно корректировать

- Социальные гарантии для работников компании;

- Сотрудникам нашей компании предоставляется бонусная карта. с повышенном размером скидки

- Для сотрудников компании и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1400 BYN

Компания: Евроторг

Отдел по работе с персоналом компании "КОМПО", в связи с расширением штата, ищет себе в команду специалиста по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

размещать вакансии в различных источниках, как линейного, так и инженерного персонала;

интервьюировать кандидатов (телефонное и личное собеседование);

координировать проведение собеседований;

сопровождать кандидатов перед выходом на работу и на этапе испытательного срока.

Мы ожидаем:

опыт работы по данному направлению, желательно в подборе производственного персонала;

знание каналов поиска персонала;

внимательность в работе и нацеленность на результат;

хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

своевременную выплату заработной платы;

официальное трудоустройство, социальный пакет, корпоративные мероприятия;

комфортное рабочее место;

Вакансия планируемая к замещению.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Машиностроительное предприятие КОМПО

Компания «Морские сезоны» - крупное производственное предприятие по переработке рыбы и морепродуктов приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Полный цикл подбора массового персонала (прием заявки, размещение вакансии на портале и в соц. сетях, проведение телефонных интервью, online/offline интервью, организация собеседований кандидатов с нанимающим менеджером);

- Ведение базы данных кандидатов в Google таблице и поддержание ее в актуальном состоянии, формирование кадрового резерва.

Требования:

- Законченное высшее образование;

- Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность;

- Способность адаптироваться к изменяющимся условиям и использовать творческий подход в своей работе;

- Рассматриваем кандидат без опыта работы.

Мы предлагаем:

Место работы:

офис по адресу переулок Стебенева, 2 (мкр. Курасовщина);

- Режим работы: пн-пт с 8:30 до 17:00;

- Оформление по контракту, социальные гарантии (отпускные, больничные).

перспективная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: Морские сезоны

Управляющая компания Группы компаний "Серволюкс", в состав которой входят активы по производству и глубокой переработке мяса птицы, комбикормов и молочных продуктов, ищет в команду "Специалиста по оценке персонала".

Функции и зона ответственности:

- Внедрение и сопровождение действующей процедуры оценки персонала на других предприятиях ГК.

- Ведение списков лиц, участвующих в сессиях оценки персонала.

- Ведение таблиц взаимосвязей оценивающих.

- Создание и сопровождение процедур оценок на корпоративном портале.

- Администрирование портала в части процедуры оценки.

Наш успешный кандидат:

- С высшим образованием.

- Со знанием современных методов и инструментов оценки персонала (360о/270о/180о).

- С навыками проведения интервью для сбора информации.

- С навыками предоставления обратной связи.

- С умением проводить аналитику и работать с данными информации.

- С опытом работы в редакторах эл. таблиц (построение несложных формул и связей), текстовом редакторе (создание и редактирование отчётов, служебных записок, проектов приказов).

Что мы предлагаем:

Опыт работы в крупной и устойчивой компании, которая на протяжении 20+ лет растет и развивается.

Возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.

Грамотное и профессиональное руководство.

Интересные и сложные задачи, позволяющие . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-235667 - показать описание вакансии полностью >>

Betera это больше, чем работа. Мы команда профессионалов, которые создают тренды, вдохновляют друг друга на амбициозные цели и достигают успеха на рынке Беларуси вместе. Здесь каждый может гордиться тем, что делает, реализовывать свои идеи и расти в окружении единомышленников.

Мы стремительно развиваемся и готовы делиться опытом и знаниями. Если для тебя важно быть с лидерами, в центре внимания, создавать значимые проекты и двигать индустрию вперед, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Что будет входить в твои задачи:

- Управление командой рекрутеров (3 человека), обеспечение их эффективной работы и профессионального развития;

- Создание и обновление стратегий по привлечению талантов в соответствии с долгосрочными целями компании;

- Анализ рынка труда: мониторинг изменений на рынке труда и среди кандидатов, разработка тактики и ее реализации. Анализ конкурентов и выявление лучших практик в области рекрутинга;

- Построение эффективных процессов рекрутинга, их автоматизация, а также анализ существующих решений и поиск новых инструментов;

- Проектная работа: управление проектами, связанными с инициативами по привлечению талантов;

- Ведение процессов подбора для ключевых позиций, включая топ-менеджеров и специалистов уровня С-level;

- Налаживание и поддержание отношений с рекрутинговыми агентствами, платформами, площадками для поиска работы и университетами.

Наши ожидания:

- Опыт работы в рек . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-247244 - показать описание вакансии полностью >>

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

- Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

- Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.

- Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.

- Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.

- Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

- У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).

- Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

- Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-259042 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Купаловская, Немига, Октябрьская, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 800 до 1200 BYN

Компания: Зевс Персонал

Наше кадровое агентство Gubanova&Partners работает на международном рынке и подбираем персонал для многих мировых компаний.

В настоящий момент мы ищем в нашу команду IT рекрутера или IT сорсера (готовы рассматривать любой опыт)

Обязанности:

- Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками)

- Знание рынка IT технологий и специфики поиска IT специалистов

- Активный поиск кандидатов

- Оценка кандидатов по hard skils и soft skils

- Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика

- Выполнение личных показателей по закрытию вакансии

- Работа в базе автоматизации рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом

- Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT рекрутинге или с оконченными курсами по IT рекрутингу

- Знание и понимание IT терминологии ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Грамотная устная и письменная речь

- Высшее образование

- Огромное желание развиваться в сфере эйчар

- Высокий уровень клиентоориентированности

- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-232256 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-260688 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства;

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Участие на карьерных мероприятиях: ярмарках вакансий, презентациях, встречах со студентами.

Требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом;

- Опыт работы в IT-сфере.

Условия:

- Корпоративные ценности и задачи;

- медицинское страхование;

- компенсация абонементов в спортивные секции;

- материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов;

- другие корпоративные выплаты и бонусы;

- тимбилдинги.

Метро: Молодежная, Площадь Франтишка Богушевича, Фрунзенская, Юбилейная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ИВЦ Минфина