Работа: Подбор персонала: 75 вакансий

«АйрисДев» международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.

Мы ищем опытного рекрутера для работы преимущественно с продуктовыми вакансиями (Project/Product Manager, Business Analyst и др.). Наша команда занимается подбором специалистов среднего и высшего звена и работает на международных рынках.

Если вы хотите стать частью динамичной команды, работать в международной среде и участвовать в привлечении лучших талантов, присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора на продуктовые позиции (Project/Product Manager, Business Analyst и др.).

- Помощь в закрытии вакансий в general-подбор (от Affiliate Manager до C-Level).

- Активный поиск кандидатов через профессиональные платформы, социальные сети и сообщества.

- Проведение первичных интервью для оценки опыта, навыков и совместимости кандидатов.

- Организация и сопровождение интервью с нанимающими менеджерами на всех этапах.

- Размещение вакансий на специализированных платформах для привлечения целевой аудитории.

- Ведение данных о кандидатах и контроль статусов в ATS-системе.

- Подготовка аналитики и отчетности по процессам подбора.

- Анализ и оптимизация рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов для повышения эффективности.

Требования:

- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-270362 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2200 BYN

Компания: АрмстронгГрупп

Управляющая компания Группы компаний "Серволюкс", в состав которой входят активы по производству и глубокой переработке мяса птицы, комбикормов и молочных продуктов, ищет в команду "Ведущего специалиста по оценке персонала".

Функции и зона ответственности:

- Внедрение и сопровождение действующей процедуры оценки персонала на других предприятиях ГК.

- Ведение списков лиц, участвующих в сессиях оценки персонала.

- Ведение таблиц взаимосвязей оценивающих.

- Создание и сопровождение процедур оценок на корпоративном портале.

- Администрирование портала в части процедуры оценки.

Наш успешный кандидат:

- С высшим образованием.

- Со знанием современных методов и инструментов оценки персонала (360о/270о/180о).

- С навыками проведения интервью для сбора информации.

- С навыками предоставления обратной связи.

- С умением проводить аналитику и работать с данными информации.

- С опытом работы в редакторах эл. таблиц (построение несложных формул и связей), текстовом редакторе (создание и редактирование отчётов, служебных записок, проектов приказов).

Что мы предлагаем:

Опыт работы в крупной и устойчивой компании, которая на протяжении 20+ лет растет и развивается.

Возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.

Грамотное и профессиональное руководство.

Интересные и сложные задачи, поз . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-270211 - показать описание вакансии полностью >>

Вакансия: Ресёрчер (арбитраж, TikTok / FB)

Мы команда по товарному арбитражу. Ищем ресёрчера

Что нужно делать:

Анализировать TikTok Ads Library, Meta Ads Library, spy-сервисы

Искать товары

Собирать ссылки на креативы и лендинги

Находить исходные материалы

Вести таблицу гипотез.

Требования:

Понимание, как работает товарка / арбитраж

Умение пользоваться TikTok Ads Library и Meta Ads Library

Внимательность к деталям

Умение работать с таблицами

Самостоятельность

Будет плюсом:

Опыт работы в арбитраже

Опыт работы со spy-сервисами

Формат работы:

Удалённо

Отчётность таблица с гипотезами

Созвон 12 раза в неделю для разбора

Оплата:

Фикс + бонус за товары, которые идут в тест

(обсуждается по результатам тестового)

Метро: Купаловская, Немига, Октябрьская, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 500 до 1500 BYN

Компания: Тоталшоп

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251543 - показать описание вакансии полностью >>

Мы, Международная компания PROJECTA, оказываем широкий спектр логистических услуг, являемся лидером в проектных перевозках на рынках CНГ и средней Азии, в связи с активным ростом приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала.

Какие задачи мы ставим:

- Поиск и подбор персонала для коммерческого подразделения, во всех регионах присутствия (в основном активный поиск менеджеров по продажам, менеджеров по работе с ключевыми клиентами, ассистентов отдела продаж);

- Проведение интервью, оценка кандидатов, организация онбординга;

- Работа с базами данных, соцсетями (LinkedIn, HH. ru, Telegram), активный поиск;

- Взаимодействие с руководителями отделов, формирование требований к вакансиям.

Что от Вас ждём:

- Высшее образование;

- Опыт в подборе персонала от 1 года (логистика/продажи будет большим преимуществом);

- Умение быстро находить контакт с людьми, настойчивость и результат-ориентированность;

- Знание основных HR-инструментов (HH. ru, linkedin, соцсети, холодные подходы);

- Готовность работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем:

- Комфортное рабочее место по адресу ул. Льва Толстого 8, в уютном офисе в шаговой доступности от метро Институт Культуры, Пл. Ленина;

- Дружная, молодая и амбициозная команда;

- Day off в День рождения;

- Высокий доход оклад + бонусы от закрытых вакансий (обсуждается индивидуально).

- Интересные задачи подбор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-240057 - показать описание вакансии полностью >>

Время новых возможностей

ООО «Евроторг» приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Мы ищем коммуникабельного и эффективного HR-менеджера, который поможет нам находить лучших сотрудников. Если ты любишь работать с людьми и хочешь влиять на развитие компании тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- поиск и подбор персонала: линейный персонал для торговых объектов и складов, специалисты в структурные подразделения компании,

- проведение собеседований (личные, телефонные интервью);

- размещение информирования по вакансиям на внешних и внутренних информационных ресурсах;

- ведение отчётности по закрытию вакансий;

- ведение базы кандидатов;

- мониторинг рынка труда (определение зарплатных ожиданий и уровня конкуренции);

Мы ищем кандидата, который:

- имеет опыт работы в рекрутинге от 1 года;

- имеет высшее / среднее специальное образование;

- обладает развитыми коммуникациями: проактивность, внимательность, ответственность:

- готов к дальнейшему развитию/повышению квалификации в сфере HR;

- умеет работать с большими объемами информации;

- является уверенным пользователем ПК;

- знает основы трудового законодательства Республики Беларусь.

Мы предлагаем:

- воспользоваться 30% скидкой на питание в корпоративном кафе (широкий ассортимент меню завтраков и обедов);

- в обеденный перерыв или после работы посетить наш большой то . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-242391 - показать описание вакансии полностью >>

Archetypes is an early stage AI-powered headhunting agency, bringing companies top talent before they hit the market. Sourcing. Interviewing. Assessing technical skills. All in one place.

Now we are looking for a Recruiter.

What you will do:

- Own the full recruitment lifecycle from intake to offer acceptance

- Partner closely with clients to deeply understand hiring needs, team dynamics, and performance expectations

- Develop and execute strategic sourcing plans to attract top-tier talent

- Proactively build and maintain high-quality candidate pipelines

- Conduct thorough screening and behavioral interviews to assess skills, mindset, and cultural alignment

- Present qualified candidates with detailed insights and recommendations

Requirements:

- 1+ year of experience in recruiting, talent acquisition, or staffing

- Proven ability to source, screen, and place candidates successfully

- Results-driven mindset

- English C1

We are offering:

- Good salary + uncapped commission structure

- Flexible work environment (remote)

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: Джон Дори

Закрываешь вакансии быстрее рынка и получаете от этого удовольствие?

Умеешь находить подход и к линейному персоналу, и к топ-менеджерам?

Считаете HR не просто функцией, а своей профессией и зоной влияния?

Тогда будем рады познакомиться!

PRIMUM в поиске опытного специалиста по подбору персонала, который усилит нашу HR-команду и будет участвовать не только в найме, но и в развитии HR-процессов компании.

Основной функционал:

- Рекрутинг полного цикла (от линейных позиций до топ-менеджеров), в том числе международный подбор

- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации

- Участие в развитии и оптимизации HR-процессов

- Участие во внутренних опросам и HR-аналитике

- Организация и лидирование программы стажировок «Lets go!»

- Ведение и актуализация HR-документооборота

- Реализация текущих и новых HR-проектов

Ожидания:

- Опыт успешного подбора персонала разных уровней

- Практика адаптации сотрудников

- Аналитическое мышление и уверенная работа с данными

- Интерес к развитию в HR и вовлеченность в профессию

- Опыт автоматизации HR-процессов - преимущество

- Опыт взаимодействия с IT по доработке HR-систем - плюс

- Развитые коммуникативные навыки

- Инициативность и самостоятельность

Предложение:

- Заработная плата с возможностью влиять на свой доход (фиксированный конкурентный оклад + KPI); Финальные цифры . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-267513 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду харизматичного, позитивного, с активной жизненной позицией специалиста по подбору персонала (call-центр) и просто хорошего человека, чью улыбку слышно в трубку:)

Если узнали себя ждём звонка или резюме, будем знакомиться!:)

Чем вы будете заниматься:

- Прием входящих звонков, осуществление исходящих звонков;

- Активным поиском кандидатов на рабочих порталах;

- Размещением информирования в социальных сетях и на корпоративном сайте;

- Обработка писем на корпоративной почте

- Администрирование корпоративного сайта (раздел "вакансии")

- Участием в интересных HR-проектах

Что привлекает нас в будущем сотруднике:

- Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Высокий уровень организованности и ответственности;

- Готовность работать как в команде, так и самостоятельно;

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и обеспечивать результат;

- Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, креативность;

- Вера в успех и нацеленность на результат.

Что вы заметите сразу?

- Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и поддержат;

- Уютный и современный офис с видом на парк, по адресу Брикета, д. 30;

- Удобный график работы: 2/2 с 08:00-20:00;

- Уверенность в компании: официальное трудоустройство, своевременная и стабильная, заработная плата, тру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-253692 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Академия наук

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 1800 до 2300 BYN

Компания: СООО Приорлайф

Если тебе по душе динамичная рабочая среда, присоединяйся к амбициозной и дружной команде «Дарсер». Будучи специалистом в нашей команде, ты сыграешь ключевую роль в процессе подбора кандидатов.

Обязанности

- Поиск и подбор кандидатов

- Координация процесса оформления документов, связанных с трудоустройством кандидатов

- Создание позитивного опыта трудоустройства кандидатов на протяжении всего процесса найма

Требования

- Хорошее владение английским и русским языками

- Высшее образование (рассматриваются также студенты последних курсов), среднее

- Умение пользоваться основными программами Microsoft Office

- Наличие коммуникабельности и ориентации на результат

Условия

- Ответственная и очень интересная работа

- Мотивирующая заработная плата

- Работа в комфортабельном офисе в центре Гомеля

- График работы с понедельника по пятницу

- Возможность развития и повышения квалификации

- Поддержка коллег и руководителя

- Признание и вознаграждения (выходной в свой день рождения, подарки во время праздников, с юбилеем в нашей компании)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Дарсер

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- законченное высшее/среднее специальное образование;

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ;

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-251557 - показать описание вакансии полностью >>

Производственное предприятие ищет в штат специалиста по подбору персонала и кадрам.

Обязанности:

- Проведение комплексного анализа рынка труда

- Поиск и подбор персонала

- Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов поиска

- Организация и проведение встречи кандидатов с их потенциальными руководителями

- Сопровождение кандидатов в период адаптации (сбор и анализ обратной связи в течение первого месяца работы)

- Ведение отчетности

- Кадровая работа (прием на работу, договора, увольнение, договора подряда, акты)

- Работа в ЗУП

- Расчет отпусков

- Работа с порталом ФСЗН (ПУ2)

- Постановка БП по оформлению сотрудника, БП на больничные через систему Битрикс

- Заказ пропусков и служебные на проходную

- Составление Графика отпусков

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала не менее года;

- Умение работать с людьми, мотивация персонала;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Четкая дикция, готовность много общаться;

- Уверенный пользователь ПК;

Условия:

- Достойный уровень заработной платы;

- Официальное оформление;

- Рабочее место находится в центре Минска на Куйбышева, 22

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

- Дружный молодой коллектив

Если Вы активны, инициативны и амбициозны, хотите развиваться, довод . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-238251 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО "РКлининг" является одной из ведущих компанией по оказанию профессиональных услуг в сфере клининга и уборки на белорусском рынке.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала / Рекрутера по подбору вахтового персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вахту

- Размещение вакансий на работных сайтах, в чатах и мессенджерах и других источниках.

- Обработка входящих откликов.

- Активный поиск кандидатов.

- Проведение первичных телефонных интервью.

- Оформление вахтовиков по договору ГПХ

- Контроль заселения

- Ведение отчетности.

- Ведение базы кандидатов.

Условия работы:

- Заработная плата: оклад + KPI.

- Понятная система показателей эффективности.

- Обучение на старте.

- Стабильный объём задач.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах.

- Коммуникабельность.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Умение работать с большим объёмом информации.

- Ответственность, самоорганизация

Перспективная вакансия

Метро: Вокзальная, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1500 до 2500 BYN

Компания: РКлининг

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

- Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

- Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.

- Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.

- Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.

- Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

- У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).

- Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

- Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-259042 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Вокзальная, Институт Культуры, Площадь Ленина, Площадь Франтишка Богушевича

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2118 до 2118 BYN

Компания: Центр информационных технологий Мингорисполкома

Метро: Купаловская, Немига, Октябрьская, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 800 до 1200 BYN

Компания: Зевс Персонал

Subway station: Грушевка

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: Team. Inno / Фабрика инноваций и решений

«Торговая компания «МИНСК КРИСТАЛЛ ТРЕЙД»- безусловный лидер рынка по продажам алкогольной продукции на территории Республики Беларусь.

Приглашаем в нашу команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА !

Вам предстоит выполнять следующие задачи:

- Поиск и подбор персонала в фирменные магазины торговой сети, склады и офис;

- взаимодействие с руководителями структурных подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение.

- размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах и в СМИ;

- скрининг резюме кандидатов;

- проведение первичного телефонного интервью;

- координирование всех этапов собеседований с кандидатами,;

- анкетирование, проверка на соответствие квалификации предоставленных документов;

- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и в период адаптации;

- формирование кадрового резерва компании;

- контроль выхода новых сотрудников на работу в согласованные сроки;

- регулярный мониторинг рынка труда, ведение отчетности по результатам мониторинга;

- ведение отчётности по подбору.

От Вас мы ожидаем:

- высшее либо среднее специальное образование;

- опыт работы в подборе персонала;

- умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию;

- развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-238925 - показать описание вакансии полностью >>