Работа: Подбор персонала: 93 вакансии

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Функционал:

- Полный цикл подбора персонала;

- Привлечение лучших профессионалов через инструменты: hh, социальные сети, профессиональные площадки и сообщества;

- Формирование маркетингового контента для привлечения внимания кандидатов; обеспечение качественной воронки кандидатов;

- Участие в развитии корпоративной культуры, организация мероприятий и поздравлений сотрудников;

- Участие в проектах Компании;

- Работа с учебными заведениями;

- Активное участие в других задачах подразделения.

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Понимание HR- процессов и задач в организации;

- Опыт работы в рекрутинге;

- Хорошие коммуникативные способности, энергичность, доброжелательность, активная жизненная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Уровень заработной платы по результатам собеседования;

- Возможность профессионально расти и развиваться;

- Оплата топлива (дом-работа-дом) либо оплата проездного билета;

- Оплата горячего питания (75% за счет предприятия);

- Медицинская страховка (ДМС);

- Полный соц. пакет и гарантии, стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку, материальная помощь;

- Возможность заниматься спортом (волейбол, теннис, бассейн);

- Множество корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников и их семей (корпоративные выезды в собственны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-225462 - показать описание вакансии полностью >>

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в массовом подборе линейного персонала даже без опыта управления командой!

Вы профессионал в подборе персонала?

Умеете находить, мотивировать и удерживать людей?

Имеете опыт работы с массовым набором линейного персонала (вахтовые работы, логистика, склады, производство и т. п.), тогда мы ищем именно Вас даже если Вы никогда не были руководителем, но стремитесь к этому!

Что для нас важно:

- Успешный опыт массового подбора (от 50+ человек в месяц).

- Знание каналов привлечения: соцсети, агрегаторы, рекрутинг, холодные звонки, партнёрства и тд..

- Умение работать с большим потокам информации, структурировать процессы и быстро адаптироваться к изменениям.

Что Будет плюсом:

- Опыт управления командой рекрутеров (но не обязателен!).

- Опыт ведения 1C, аналитики, KPI-отчётов.

Ваши задачи:

- Организация и контроль работы отдела по подбору персонала (3 рекрутера в подчинении).

- Планировать и организовывать весь процесс найма линейного персонала для работы вахтой (кассиры, продавцы, грузчики, повара, комплектовщики и тд.).

- Разрабатывать и искать способы привлечения кандидатов и делать поиск более эффективным.

- Проводить анализ источников привлечения кандидатов и при необходимости вносить корректировки.

- Вести отчеты о процессах найма и анализировать ситуацию на рынке труда.

- Самостоятельно искать и привлекать по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-255168 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Пролетарская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1700 до 2200 BYN

Компания: Белювелирторг

Belkanton Group это динамично развивающаяся, успешная компания, которая объединяет в себе ряд организаций, более 30 лет осуществляющих деятельность в таких сферах бизнеса как розничные, оптовые и корпоративные продажи канцелярских товаров и офисной техники, мебели, производство сувенирной продукции.

Сейчас мы растем и находимся в поисках Специалиста по работе с персоналом!

Что нужно делать:

- Осуществлять активный поиск и подбор персонала розничной сети Офистон Маркет (основной участок);

- Участие в развитии HR-процессов розничной сети;

- Участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятий;

- Проводить мониторинги рынка труда.

Мы ждем, что Вы имеете:

- Опыт работы в рекрутинге от 1 года;

- Владение инструментами поиска и подбора персонала;

- Развитые коммуникативные навыки;

- Пытливый ум и ответственное отношение к работе.

Что готовы предложить:

- Работу в компании-лидере рынка, нетиповые вакансии и интересные задачи;

- График работы с 8:30 до 17:30 (пятница до 16:20);

- Официальное оформление трудовых отношений с первого дня работы, социальные гарантии;

- Комфортный офис в БЦ Европа;

- Чай, кофе - за счет нанимателя;

- Выбор канцелярских принадлежностей для работы на свой вкус;

- Отпуск 25 дней;

- Подарки к праздникам;

- Корпоративные мероприятия.

*Вакансия является перспективной.

Belk . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-244950 - показать описание вакансии полностью >>

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

- Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.

- Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.

- Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.

- Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.

- Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

- У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).

- Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.

- Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-255465 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Купаловская, Немига, Октябрьская, Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 800 до 1200 BYN

Компания: Зевс Персонал

Крупная, активно развивающаяся компания ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на работу специалиста по подбору персонала в г. Молодечно.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала в торговые объекты;

- Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ; прямой поиск кандидатов;

- Формирование кадрового резерва;

- Выполнение иных обязанностей в рамках должностной инструкции;

- Ведение отчётности;

- Наличие командировок.

Требования:

- Высшее или среднее специальное образование;

- Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучаться по направлению HR;

- Опытный ПК-пользователь (пакет MS Office).

Условия:

- Полная занятость; график работы пн-пт с 9.00 до 18.00, график можно корректировать

- Социальные гарантии для работников компании;

- Сотрудникам нашей компании предоставляется бонусная карта. с повышенном размером скидки

- Для сотрудников компании и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1400 BYN

Компания: Евроторг

ООО «АнканПро» осуществляет комплексные поставки трубопроводной арматуры для промышленных, нефтеперерабатывающих предприятий, теплосетей, водоканалов и жилищно-коммунальных хозяйств Беларуси.

Приглашаем на работу РЕКРУТЕРА, который присоединится к команде, профессионалов своего дела.

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора: от получения заявки до закрытия вакансии;

- Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, онлайн- и офлайн-собеседования, хантинг;

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Проверка рекомендаций, проведение профильных тестов (например, на знание трубопроводной арматуры или основ тендеров);

- Закрытие вакансий всех уровней: от линейного персонала (кладовщик, электрогазосварщик, слесарь КИПиА, слесарь СМР, токарь, маляр) до офисных специалистов и руководителей;

- Анализ рынка труда и уровня заработных плат.

Наши ожидания от вас:

- Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала не менее 2х лет;

- Опыт закрытия производственных вакансий;

- Опыт закрытия инженерных позиций, таких как инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-проектировщик, будет преимуществом;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- Способность работать в условиях изменений и многозадачности;

- Желание развиваться.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство с предварительным испытанием (3 месяца); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-247866 - показать описание вакансии полностью >>

Наше кадровое агентство Gubanova&Partners работает на международном рынке и подбираем персонал для многих мировых компаний.

В настоящий момент мы ищем в нашу команду IT рекрутера или IT сорсера (готовы рассматривать любой опыт)

Обязанности:

- Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками)

- Знание рынка IT технологий и специфики поиска IT специалистов

- Активный поиск кандидатов

- Оценка кандидатов по hard skils и soft skils

- Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика

- Выполнение личных показателей по закрытию вакансии

- Работа в базе автоматизации рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом

- Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT рекрутинге или с оконченными курсами по IT рекрутингу

- Знание и понимание IT терминологии ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Грамотная устная и письменная речь

- Высшее образование

- Огромное желание развиваться в сфере эйчар

- Высокий уровень клиентоориентированности

- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-232256 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Площадь Ленина, Площадь Франтишка Богушевича, Фрунзенская, Юбилейная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 3000 BYN

Компания: Мясновский

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 2500 до 3500 BYN

Компания: ЛЕГУСГрупп

Обязанности:

- Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства;

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Участие на карьерных мероприятиях: ярмарках вакансий, презентациях, встречах со студентами.

Требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом;

- Опыт работы в IT-сфере.

Условия:

- Корпоративные ценности и задачи;

- медицинское страхование;

- компенсация абонементов в спортивные секции;

- материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов;

- другие корпоративные выплаты и бонусы;

- тимбилдинги.

Метро: Молодежная, Площадь Франтишка Богушевича, Фрунзенская, Юбилейная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ИВЦ Минфина

Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала!

Мы новый современный отель категории 4* на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Наша цель стать эталоном гостеприимства и качества обслуживания для гостей и резидентов парка.

Мы ищем в свою команду амбициозного и энергичного HR-Generalist (с фокусом на подбор персонала), который поможет нам создать первоклассный сервис.

Заработная плата обсуждается! Окончательный уровень по результатам собеседования.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.), и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т. д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.

- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.

- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.

- Ведение документации: формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.

ТРЕБО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-229497 - показать описание вакансии полностью >>

Мы крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.

ЗАДАЧИ:

Руководство командой специалистов по подбору персонала;

Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий;

Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента;

Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;

Развитие внешнего HR-бренда Компании, участие в реализации новых направлений/проектов по привлечению кандидатов;

Подготовка ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по подбору персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в HR направлении на руководящей должности (готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом);

Знание процессов подбора и адаптации персонала, успешный опыт их разработки и внедрения;

Опыт внедрения новых инструментов подбора персонала, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов;

Опыт наставничества и/или развития команды рекрутеров;

Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании;

Официальное трудоустройство и своевременная оп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-254074 - показать описание вакансии полностью >>

В наше рекрутинговое агентство Gubanova&Partners мы ищем Руководителя отдела персонала (HR BP)

Что необходимо делать:

- Эффективное руководство отделом персонала обязательно!;

- Работа в тесной связке с руководством компании;

- Ведение консалтинговых проектов;

- Найм персонала как к себе в команду, так и партнерам компании (играющий тренер);

- Организация и проведение корпоративного обучения в команде;

- Организация адаптационных процессов в команде, разработка мотивации, работа с вовлеченностью сотрудников;

- Тесная работа с нашими партнерами по удовлетворению их потребностей в найме и работе с персоналом, ведение переговоров с партнерами, решение сложных задач, конфликтных ситуаций и т. д.;

- Поддержание стандартов и регламентов в компании;

- Внедрение различных нововведений в HR и последующее их курирование;

- Выполнение показателей отдела по закрытию вакансий;

- Формирование и предоставление отчетности по основной деятельности руководству, а также показателей компании, планирование;

- Работа с базой автоматизации рекрутинга;

- Распределение проектов в команде;

- Ведение различных проектов не только в Беларуси, но и за ее пределами.

Что хотим видеть от Вас:

- Опыт работы на позиции руководителя отдела персонала с подчиненными сотрудниками;

- Оконченное высшее образование обязательно;

- Глубокие знания в HR всех бизнес-п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-248703 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Recruiter.

Наш заказчик это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Обязанности:

- работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные позиции IT-специалистов;

- анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;

- работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;

- организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;

- качественный анализ soft & hard skills кандидатов;

- ведение коммуникации с понимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;

- поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов;

- работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Требования:

- опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;

- знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;

- умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;

- интерес к области IT-рекрутм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-245175 - показать описание вакансии полностью >>

"ЮниСтор Групп" - ваш путь к возможностям.

Мы одна из самых быстрорастущих компаний в Беларуси, занимающаяся оптовой и розничной торговлей продовольственными и непродовольственными товарами, включая алкогольную продукцию. Наши магазины это место, где покупатели находят все, что нужно, а сотрудники реализуют свой потенциал и достигают новых высот.

На сегодняшний день наша компания показывает развитие в среднем на 30 % в год, что для сотрудников означает также финансовый и карьерный рост.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов: осуществление массового подбора на открытые вакансии компании;

- Работа с источниками: использование всех доступных каналов для поиска, написание и публикация вакансий, обработка откликов и прямой поиск кандидатов;

- Cобеседования: проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов и сопровождение их в процессе отбора.

- Ведение базы данных: поддержка актуальной базы кандидатов и подготовка отчетности для руководителя.

Требования:

- Коммуникабельность: высокий уровень энергии и легкость в общении с людьми.

- Нацеленность на результат: креативный подход, ответственность и позитивный настрой.

- Навыки переговоров: умение вести холодный поиск и вести переговоры.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство: с первого дня работы вы получаете полный соцпакет.

- Конкурентная заработная плата: оклад + система KPI.

- Удобное место . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-255934 - показать описание вакансии полностью >>

Добрый день, дорогой кандидат!

Представляем тебе вакансию от команды, которая ценит в людях ответственность, настойчивость, открытость и чувство юмора.

AMS Family это комплекс услуг в сфере транспортной логистики для компаний-импортеров из Беларуси, России, Казахстана. На протяжении уже 10-ти лет мы оказываем клиентам отличный сервис и благодарны, когда клиенты высоко ценят нашу работу и говорят спасибо. Мы не просто компания, мы заряженная команда, в которой нет безразличных людей. Клиенты ценят нас за высокий уровень сервиса, умение находить решения и выполнять обязательства.

Мы постоянно развиваемся, ставим перед собой новые цели, достигаем их и получаем удовольствие от того, что делаем. И в команду приглашаем именно таких людей.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста на позицию рекрутер.

Ты нам подходишь, если:

имеешь подтвержденный успешный опыт от 2-х лет;

обладаешь практическими навыками по закрытию позиций в продажах, ВЭД, логистике;

имеешь дополнительное образование в сфере HR;

обладаешь отличными коммуникативными и аналитическими навыками;

к сложностям относишься как к новым интересным задачам;

ты всегда на позитиве и понимаешь, что всё в жизни зависит только от тебя.

Твои основные задачи:

- активный поиск персонала на офисные позиции (холодные и теплые продажи, ВЭД, логистика);

- полный цикл рекрутинга: планирование потребности, подготовка вакансий, активный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-236233 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ

Функционал:

- подбор персонала;

- участие в адаптации персонала;

- участие в ежегодной оценке персонала;

- участие в развитии корпоративной культуры;

- ведение HR- отчетности.

Портрет нашей будущей коллеги:

- опыт в рекрутинге будет преимуществом;

- законченное образование;

- умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия;

- любовь к людям;

- умение фокусироваться в условиях многозадачности;

- требовательность к порядку, организованности;

- стрессоустойчивость, тактичность, эрудированность, грамотность;

- владение компьютером на уровне "Продвинутый пользователь" (в т. ч. Excel, Power Point), интернетом, социальными сетями.

Мы гарантируем:

- своевременную заработную плату;

- качественное погружение в специфику бизнеса;

- поддержку и введение в должность (стажировка);

- богатую корпоративную жизнь.

Вакансия является перспективной

Метро: Партизанская, Первомайская, Пролетарская, Тракторный завод

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ОМА

Приглашаем в команду харизматичного, позитивного, с активной жизненной позицией специалиста по подбору персонала (call-центр) и просто хорошего человека, чью улыбку слышно в трубку:)

Если узнали себя ждём звонка или резюме, будем знакомиться!:)

Чем вы будете заниматься:

- Прием входящих звонков, осуществление исходящих звонков;

- Активным поиском кандидатов на рабочих порталах;

- Размещением информирования в социальных сетях и на корпоративном сайте;

- Обработка писем на корпоративной почте

- Администрирование корпоративного сайта (раздел "вакансии")

- Участием в интересных HR-проектах

Что привлекает нас в будущем сотруднике:

- Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Высокий уровень организованности и ответственности;

- Готовность работать как в команде, так и самостоятельно;

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и обеспечивать результат;

- Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, креативность;

- Вера в успех и нацеленность на результат.

Что вы заметите сразу?

- Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и поддержат;

- Уютный и современный офис с видом на парк, по адресу Брикета, д. 30;

- Удобный график работы: 2/2 с 08:00-20:00;

- Уверенность в компании: официальное трудоустройство, своевременная и стабильная, заработная плата, тру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-253692 - показать описание вакансии полностью >>