Работа: Подбор персонала: 87 вакансий

Группа компаний CUBQ ищет того, кто станет главным помощником для наших водителей-международников и не только, а также надежным звеном в кадровых вопросах. Если вы любите общаться, хотите развиваться в HR и ищете компанию, где ваша работа реально важна вам к нам!

В сопроводительном письме просим ответить на вопрос: Если вы уже с опытом в сфере HR, то ответьте на вопрос: почему хотите дальше развиваться и работать в данной сфере? А если вы без опыта, то зачем и почему хочется попробовать себя в сфере подбора и HR?

Чем предстоит заниматься:

-Проводить собеседования, искать самых надежных водителей и собирать о них рекомендации;

-Слушать и улучшать: анализировать обратную связь от водительского состава, чтобы делать наше сотрудничество лучше и продуктивнее;

*Заботиться о кадровом благополучии (немного документов и отчётов):

-Оформлять приёмы и увольнения водителей-международников;

-Заполнять трудовые книжки, готовить справки и оформлять отпуска для водителей;

-Готовить отчёты по кадрам.

*Не пугайтесь, если чего-то не знаете! Мы всему научим и будем поддерживать на каждом этапе.

А также:

-Заниматься подбором (добывающие подразделения и бэк-офис), адаптацией новых сотрудников офиса, проводить с ними регулярные встречи, собирать обратную связь от сотрудников и их руководителей;

-Организовывать корпоративную жизнь Компании: корпоративы, подарки, скидки и др. Инициатива здесь приветствуется!

Ид . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-160397 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Точечный подбор IT-персонала.

- Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах.

- Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям.

- Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов (hard & soft skills).

- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора в компании.

- Ведение базы кандидатов, внутренней документации и отчетности отдела (воронка найма).

- Участие в формировании корпоративной культуры и реализации HR-инициатив.

Мы ожидаем:

- Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом.

- Опыт работы от 3 лет в IT-сфере.

- Понимание IT-специфики и технологий (языки программирования, фреймворки, роли в разработке).

- Практические навыки в различных методологиях проведения интервью и инструментах рекрутмента.

Будет плюсом:

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги по подбору IT-персонала).

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:

Конкурентная заработная плата

Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет

28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление

Медицинская страховка

Профессиональное развитие:

Работа над инновационными IT-проектами в сильной команде

Оплата профильных курсов, участие в конференциях и семинарах

Корпоративная культура:

Современный офис в центре Минска

Качественное оборудование

График раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-192772 - показать описание вакансии полностью >>

Ведущая международная логистическая компания СДЭК ищет талантливого и амбициозного Специалиста по подбору персонала!

На протяжении более 20 лет мы успешно развиваемся и доверяем крупным международным брендам, таким как AliExpress, Ozon, Avito, Reserved, Lamoda, Альфа-Банк, МТС и многим другим. Сегодня наш рост продолжается и мы ищем в команду человека, который разделяет наши ценности и желает вместе с нами двигаться вперед.

Что вас ожидает в роли:

- Активный поиск и подбор высококлассных кандидатов по специализированным вакансиям (используем индивидуальный подход, избегая массовых объявлений)

- Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личных качеств соискателей

- Участие в формировании корпоративной культуры, организацию корпоративных мероприятий

- Ведение внутренней отчетности и анализ эффективности работы

- Встречи с кандидатами в офисе и сопровождение их до выхода на работу, обеспечение комфортных условий на каждом этапе

Что мы ценим в кандидатах:

- Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих главное, ваше желание развиваться

- Высокий уровень коммуникабельности и умение находить общий язык с разными людьми

- Организованность, умение планировать и расставлять приоритеты

- Позитивный настрой, активность и стрессоустойчивость

- Готовность к многозадачности и ориентированность на результат

Что мы предлагаем:

- Конкурентоспособную за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-193046 - показать описание вакансии полностью >>

Recruiting No, let's say - talent acquisition! We are looking for a colleague with just such a mindset to join our team. Someone who will shine and help candidates reveal their potential at every stage of the interview for a new role.

We are a small IT company, we love colleagues - lively and genuine people, and we want to collaborate with those who pursue goals, enjoy the journey, and constantly improve.

This vacancy can be a great start for those who want to join the IT field. Be prepared to learn quickly! Additionally, we work globally, and as you grow within the company, there will be opportunities to enter new recruitment markets.

Your key task will be to swiftly and effectively bring excellent candidates to us, thereby aiding the company's scaling. You will be handling 3-5 vacancies simultaneously. Its never boring!

Your Responsibilities:

- Dive into the vacancy profile

- Understand the type of person we need (not only tech skills but also soft skills and past experience)

- Determine where to find such people

- Conduct extensive sourcing, which sometimes resembles routine work

- Dont be afraid to contact cold candidates and sell the vacancy

- Maintain a meticulous resume database

- Participate in team calls to stay updated and absorb new knowledge

You Are a Fit If You:

- Have at least 6 months of successful recruitment experience or completed courses in this . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-190517 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем! Мы - Компания ЮниКредит!

Нас более 100 сотрудников и наша задача - консультировать клиентов по вопросам кредитования в банках Беларуси.

Мы победители ежегодной премии №1 Беларусь 2024 года по оказанию помощи в получении кредитов и ждем сотрудников в свою команду.

Чем предстоит заниматься:

Поиск, подбор, телефонные интервью, проведение собеседований специалистов разных направлений.

Что мы ждем от кандидата:

опыт подбора через различные ресурсы;

умение работать в режиме многозадачности;

ответственность, энергичность и исполнительность;

желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Какие Soft Skills МЫ ЦЕНИМ:

целеустремленность;

быструю обучаемость;

умение работать в коллективе;

хорошо развитые навыки общения;

высокий уровень самоорганизации;

высокий эмоциональный интеллект, эмпатия.

Что МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

конкурентную заработную плату по итогам собеседования;

работа в офисе, график: понедельник - четверг, с 9.00 до 18.00; пятница с 9:00 до 17:00;

официальное трудоустройство по ТК РБ;

работа в стабильной и известной Компании;

опытную и сильную команду специалистов;

понимание и помощь в лице руководства;

оплата корпоративной мобильной связи;

корпоративные мероприятия и праздники в честь успехов компании;

комфортный офис в 3-х минутах ходьбы от станции метро Грушев . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-192915 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Немига, Октябрьская, Площадь Победы, Площадь Якуба Коласа

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ГалаПолиграф

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-161797 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск персонала на открытые вакансии компании

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала

- Размещение вакансий, работа с откликами

- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью

- Личные собеседования.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность;

- Введение отчетности, базы кандидатов;

- Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы;

- Формирование и поддержание положительного имиджа компании.

Требования:

- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности и любовь к людям;

- Высшее или средне специальное образование.

- Грамотную речь (разговорная и письмо).

- Знание английского языка.

- Опыт работы в подборе персонала.

Условия:

- График 5/2 с с официальным трудоустройством (с 09.00 до 18.00, вых.: сб, вс.);

- Комфортный офис в двух минутах ходьбы от ст. м. Михалово по адресу проспект Дзержинского, 57;

- Проявление инициативы приветствуется и поддерживается в рамках рабочих процессов Компании.

- Корпоративные мероприятия;

- Скидки на продукцию и программа лояльности для сотру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-159239 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на постоянную работу активного и коммуникабельного РЕКРУТЁРА!

Обязанности по должности:

- Поиск и привлечение персонала категорий: работники склада, кассиры, администраторы, заведующие магазином (Массовый подбор);

- Размещение рекламы о вакансиях на различных платформах;

- Проведение оценочных собеседований (телефонных, личных, вместе с заказчиками);

- Организация повторных собеседований с заказчиками вакансий;

- Организация стажировок кандидатов;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;

- Взаимодействие с заказчиками вакансий;

- Участие в мероприятиях адаптации сотрудников;

- Подготовка отчётов о проделанной работе.

Наши ожидания от будущего коллеги:

- Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор);

- Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами;

- Желание, умение и возможность много общаться с кандидатами;

- Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям;

- Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

- Работа в динамично развивающейся розничной сети с широкими возможностями для профессионального роста.

- Полную занятость с графиком работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:30.

- Комфортное место работы, доставка копоративным транспортом от ст. м Каменная горка;

- Полный социальный пакет, включая офи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-199449 - показать описание вакансии полностью >>

Вакансия планируется к замещению.

Обязанности:

- Организация своевременного и качественного подбора персонала, ведение внутренней базы данных по кандидатам и поддержания ее в актуальном состоянии;

- Введение сотрудника в должность, адаптация;

- Контроль и развитие корпоративной культуры;

- Взаимодействие со специалистом по кадрам (организационная работа с документами, организация передачи кадровых документов);

- Бюджетирование;

- Оформление предложений о работе;

- Отслеживание окончания сроков действия контрактов и сроков предварительных испытаний работников.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в качестве HR-менеджера, рекрутера не менее 3-х лет;

- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в условиях изменений и многозадачности;

- Желание развиваться, интерес как жизненная позиция.

Условия:

- Полный социальный пакет, стабильная заработная плата;

- Комфортный, современный офис, в центре Минска (м. Купаловская);

- Корпоративный чай/кофе;

- Интересные задачи, профессиональное развитие;

- Отличная команда, дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 3000 BYN

Компания: Парфюмерно-косметическая фабрика СОНЦА

Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала!

Мы новый современный отель категории 4* на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Наша цель стать эталоном гостеприимства и качества обслуживания для гостей и резидентов парка.

Мы ищем в свою команду амбициозного и энергичного специалиста по подбору персонала, который поможет нам создать первоклассный сервис.

Заработная плата обсуждается! Окончательный уровень по результатам собеседования.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.), и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т. д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.

- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.

- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.

- Ведение документации: формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.

ТРЕБОВАНИЯ: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-159307 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства;

- Закрытие разноплановых вакансий;

- Администрирование процессов работы с персоналом: поиск/подбор, адаптация, контроль прохождения испытательного срока;

- Соблюдение процедур и стандартов работы;

- Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий и т. д.

Требования:

- высшее образование (юридическое будет преимуществом)

- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет.

- опыт подбора персонала на производство будет преимуществом.

- уверенное владение инструментами и технологиями поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.

- свободное владение ПК. Знание 1С 8.

- активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, гибкость, сообразительность, работоспособность и наблюдательность.

- грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- предварительное испытание-3 мес.;

- з/п на предварительном испытании от 2700 руб. на руки, после - 3000 руб. на руки;

- график работы 8 часовой рабочий день. 5 дней в неделю (понедельник - пятница)

Наши преимущества

- Офис находится в центре города по адресу ул. Тимирязева 72

- Стабильное положение предприятия на рынке;

- Официальное трудоустройство; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-197208 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов;

- Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации;

- Организация и поддержка процесса адаптации новых работников;

- Участие в формировании корпоративной культуры и реализации HR-инициатив.

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом

- Опыт работы от 5 лет в IT-сфере

Условия:

- Корпоративные ценности и задачи;

- медицинское страхование;

- компенсация абонементов в спортивные секции;

- материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов;

- другие корпоративные выплаты и бонусы;

- тимбилдинги.

Метро: Молодежная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ИВЦ Минфина

Частная наркологическая клиника «МЕДТЕРРА» ищет в свою команду начинающего рекрутера (Менеджер по подбору персонала).

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора медицинского и немедицинского персонала: врачи-наркологи, психиатры, психологи, медсестры, консультанты по зависимости, административный персонал.

Активный поиск кандидатов: работа с профильными сайтами медицинскими ВУЗами и сообществами, социальными сетями, рекомендациями.

Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований, оценка соответствия кандидатов профессиональным требованиям и корпоративной культуре клиники.

Организация очных собеседований с руководителями подразделений.

Подготовка и отправка предложений о работе (offer letter).

Что нужно:

Опыт в рекрутменте от 6 месяцев.

Готовность погрузиться в специфику медицины и наркологии.

Нацеленность на результат.

Условия:

Сдельная оплата (высокий % за закрытую вакансию).

Удалённая работа, гибкий график.

Работа в социально значимом проекте.

Метро: Борисовский тракт, Восток, Московская, Уручье

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: МЕДТЕРРА

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2500 BYN

Компания: ЛЕГУСГрупп

АН Гарант Недвижимость» - дважды Победитель премии "Номер Один" 2024 и 2025 Беларусь в номинации "Агентство недвижимости №1" приглашает на работу амбициозного Специалиста по подбору персонала, заряженного работать на результат и приводить в компанию талантливых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и подбор персонала

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность

- Ведение отчетности и базы кандидатов

- Мониторинг рынка вакансий и заработной платы

- Участие в корпоративной жизни компании.

Наш будущий коллега:

- Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий

- Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных приоритетов

- Умеет фокусироваться в условиях многозадачности и всегда ориентирован на результат

- Умеет быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям, что позволяет оперативно реагировать на потребности бизнеса и кандидатов

- Обладает отличными коммуникативными навыками, позволяющими легко находить общий язык с различными типами людей

- Открыт к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга

- Энергичный, креативный, позитивный, эмпатичный

Что мы предлагаем:

- Рост и развитие в актуальной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-199612 - показать описание вакансии полностью >>

Коллеги, приветствую!

Я в поиске целеустремленного рекрутера в нашу компанию ARTITERA.

Мы международная консалтинговая компания, реализуем проекты в сфере Управление персоналом. Специализируемся на подборе квалифицированных специалистов, руководителей и ТОП менеджеров для ведущих компаний на рынке.

Что надо делать:

- Находить и привлекать кандидатов на открытые вакансии (преимущественно позиции C-Level).

- Проводить первичный отбор и собеседования кандидатов.

- Собирать и оформлять рекомендации для клиентов.

- Работать с собственной базой данных кандидатов, работными сайтами и LinkedIn.

- Строить и поддерживать деловые связи с кандидатами и клиентами.

- Оформлять и редактировать анкеты кандидатов.

- Вести отчетность по проектам в Bitrix24.

Каким мы видим нашего коллегу:

- Талантливым рекрутером с опытом работы от 1 года и реализованными проектами подбора квалифицированных специалистов и руководителей.

- С бэкграундом до рекрутинга не менее 3 лет. Опыт работы в сфере продаж и работы с клиентами будет значительным преимуществом.

- С высшим образованием и законченными специализированными курсами.

- Знающим методы поиска и привлечения кандидатов.

- С отличными коммуникативными навыками, умением вести переговоры и убеждать.

- Самодисциплинированным и ответственным, внимательным и трудолюбивым.

Что мы предлагаем:

- Работу в профессиональной среде с вы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-190140 - показать описание вакансии полностью >>

Гарант Недвижимость - одно из крупнейших агентств недвижимости Минска и Минской области.

№ 1 в Беларуси по количеству положительных отзывов клиентов в Google (800+)!

Победитель премии "Номер Один" 2024 и 2025 Беларусь в номинации "Агентство недвижимости №1"!

В связи с выходом нашей компании на новый уровень - открыта вакансия Специалиста по подбору персонала, который готов идти с нами к общей цели, профессионально развиваться и заинтересован в результате своего труда.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной развивающейся амбициозной компании со штатом в 100+ человек

- Прозрачную систему мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода: оклад + KPI

- Корпоративное обучение (каждую неделю у нас проходят тренинги)

- Карьерный рост и поддержка коллег в течение всего периода работы в компании

- Комфортное рабочее место в современном офисе БЦ А-класса «Титул», который находится в самом центре Минска: ул. Толстого 10, ст. м. Вокзальная (напротив Minsk City Mall)

- Стандартный график работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00

- Дружный и веселый коллектив: мы не только усердно работаем, но и хорошо отдыхаем

- Необходимые для работы инструменты: сайты для поиска кандидатов, ноутбук, корпоративная мобильная связь

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и подбор персонала

- Проведение первичных телефонных интервью

- Проведение личных интервь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-197831 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: РКлининг

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: АрмстронгГрупп