Работа: Подбор персонала: 108 вакансий

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ (без выездов за территорию РБ);

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-101449 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная сеть ПВЗ Озон и ВБ (больше 30 пунктов по Минску) приглашает на постоянную работу HR-менеджера/рекрутера

Обязанности:

- подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных телефонных интервью, отработка откликов и приглашение на собеседование);

- отбор персонала (проведение собеседований, оценка, направление на стажировку, сбор обратной связи после стажировки и передача подходящих кандидатов на оформление);

- онбординг (сопровождение новых сотрудников в период адаптации);

- участие в разработке и внедрении системы мотивации, программ лояльности

- организация корпоративных мероприятий, поздравления с днем рождения, проведение активностей и конкурсов в чатах;

- анализ рынка труда;

- аудит текущего персонала (общение с сотрудниками, удовлетворенность, условия работы и т. п.);

- отчетность руководству.

Требования:

- Опыт массового подбора будет преимуществом

- Знание законодательства будет преимуществом

- Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года

- Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность.

- Знание методик подбора и оценки персонала

Условия:

- Молодой и дружный коллектив

- График работы с 09.00 до 18.00

- В зависимости от сезонности - Гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленно)

- Социальные гарантии согласн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-112978 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Ассистента менеджера по подбору персонала в IT сфере (стажер).

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- внимательность к деталям;

- грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- высшее образование;

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ (без выездов за территорию РБ);

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-19829 - показать описание вакансии полностью >>

OpenMyGame независимая игровая студия с гомельскими корнями.

С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 11 проектов-миллионников в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся новые игры.

Наши ценности: прозрачность процессов, отсутствие бюрократии, вовлечение фаундеров и ориентированность на команду.

В связи с расширением штата ищем опытного рекрутера, поэтому мы прописали следующие требования:

- опыт работы в IT рекрутинге от двух лет;

- опыт проведения собеседований;

- уверенные навыки сорсинга;

- опыт работы в геймдев будет огромным плюсом.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

- поиск и подбор специалистов в сфере геймдев;

- оформление и публикация вакансий на job-порталах, соцсетях, телеграмм-каналах и проч;

- первичная оценка кандидатов;

- общение с техническими специалистами для проверки ТЗ и сбора фидбека;

- организация и проведение собеседований;

- обратная связь кандидатам;

- ведение базы резюме кандидатов.

Работа в OMG - это про:

- Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

- Всю необходимую для работы технику и сервисы.

- Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их об . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-103571 - показать описание вакансии полностью >>

Сервисный центр "Веста" - расположенный в 30 км от г. Минска (Брестское направление, возле г. Дзержинска), представляет собой уникальный по своей многофункциональности загородный комплекс, оказывающий широкий спектр услуг (спортивно-оздоровительные, услуги общественного питания, торговля, медицинские услуги и т. д.).

За 33 года слаженной работы у нас сформирована отличная команда, состоящая почти из 400 профессионалов своего дела в различных направлениях деятельности.

В настоящий момент компания находится в поисках активного и амбициозного профессионала на должность "СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА"

Обязанности:

- активный поиск и подбор персонала различного уровня;

- размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (профессиональные и социальные сети, форумы, работа с jobs-порталами и т. д.);

- работа с входящими откликами и первичный отбор кандидатов, включая анализ резюме и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.

- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;

- ведение базы данных кандидатов, анализ рынка труда.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала;

- знание и уверенное использование инструментов поиска, включая hh, социальные сети и мессенджеры;

- навыки делового общения и высокие речевые компетенции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- доставку корпоративным транспортом из г. Минск (ст. метро Малиновка), Фаниполь, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-117705 - показать описание вакансии полностью >>

Waldorf Astoria Minsk - первый роскошный отель в Беларуси флагманского бренда сети Hilton, расположенный в центральной части столицы, рядом с основными историческими достопримечательностями и набережной реки Свислочь.

В связи с планируемым созданием новых рабочих мест приглашаем Housekeeping Supervisor присоединиться к нашей команде.

Мы предлагаем:

- Место работы - м. Немига (5 минут пешком от метро);

График работы:

2/2;

- Оформление в соответствии с ТК РБ;

- Корпоративное питание, униформа;

- Перспективы профессионального и карьерного развития;

- Специальные тарифы на размещение в отелях сети по программе Go Hilton по всему миру!

Ваши будущие основные обязанности:

- Уборка/Контроль проведения выездной / жилой уборки номеров, уборки общественных зон отеля;

- Контроль качества уборки номерного фонда, общественных мест и зон для сотрудников в соответствии со стандартами;

- Обеспечение наличия достаточных ресурсов для качественного обслуживания гостей;

Мы ждем от Вас:

- Опыт работы горничной в отелях обязателен;

- Навыки управления и коммуникации;

- Вежливость, доброжелательность, улыбка!

Присоединяйтесь к нам!

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий не размещается на основании абз. 5 ст.34 закона Республики Беларусь «О занятости населения»

Subway station: Немига

Employment: Полная занятость

Schedule: Сменный гр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-81176 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR

Компания ООО "РКлининг" является одной из ведущих компанией по оказанию профессиональных услуг в сфере клининга и уборки на белорусском рынке.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала / Рекрутера / HR

Если у вас есть опыт в нашей сфере или желание учится чему-то новому - ждем ваших откликов!

Ваши обязанности:

- Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами);

- Прием звонков и обратной связи по вакансиям;

- Приглашение кандидатов на собеседование, проведение телефонного интервью;

- Курирование кандидатов;

- Проверка документов при оформлении:

- Ведение отчётов (по укомплектованности объектов, количество закрытых вакансий,, мониторинга заработных плат конкурирующих компаний).

- Массовый подбор персонала на такие должности как администратор, оператор поломоечной машины, водитель, клинер, уборщик, дворник, посудомойка, хозяюшка, кассир, продавец, грузчик, административные вакансии центрального офиса: инженеры сервисной службы, менеджеры по работе с клиентами.

Требования к кандидатам:

- Активная жизненная позиция;

- Творческий подход к работе;

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность;

- Уверенное пользование ПК;

- Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню;

Мы предлагаем:

- Инт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-123944 - показать описание вакансии полностью >>

ОАО "Лидское пиво", производитель известных марок пива, слабоалкогольных, безалкогольных напитков и кваса приглашает приглашает на работу Специалиста по подбору персонала

Обязанности:

- поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т. д.);

- проведение предварительных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям;

- ведение процесса адаптации новых сотрудников;

- ведение базы данных кандидатов и отчетности по проведенным процедурам подбора;

- обеспечение соответствия процесса подбора требованиям трудового законодательства.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- знание современных методов поиска и привлечения кандидатов;

- понимание требований к различным должностям и специфики рынка труда;

- умение проводить структурированные интервью и оценивать личностные качества кандидатов;

- коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;

- высшее образование (желательно в области HR, управления или психологии);

- знание трудового законодательства и практик делового общения.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- рабочее место г. Лида.

Дополнительные выплаты:

- 420 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

- до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-124981 - показать описание вакансии полностью >>

Наше кадровое агентство Gubanova&Partners в настоящий момент активно растет. Мы работаем на международном рынке и подбираем персонал для многих мировых компаний.

В связи с расширением мы ищем в нашу команду IT рекрутера или IT сорсера (готовы рассматривать любой опыт)

Обязанности:

- Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками)

- Знание рынка IT технологий и специфики поиска IT специалистов

- Активный поиск кандидатов

- Оценка кандидатов по hard skils и soft skils

- Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика

- Выполнение личных показателей по закрытию вакансии

- Работа в базе автоматизации рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом

- Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT рекрутинге или с оконченными курсами по IT рекрутингу

- Знание и понимание IT терминологии ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Грамотная устная и письменная речь

- Высшее образование

- Огромное желание развиваться в сфере эйчар

- Высокий уровень клиентоориентированности

- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-126261 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Точечный подбор IT-персонала.

- Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах.

- Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям.

- Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов (hard & soft skills).

- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора в компании.

- Ведение базы кандидатов, внутренней документации и отчетности отдела (воронка найма).

- Участие в формировании корпоративной культуры и реализации HR-инициатив.

Мы ожидаем:

- Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом.

- Опыт работы от 3 лет в IT-сфере.

- Понимание IT-специфики и технологий (языки программирования, фреймворки, роли в разработке).

- Практические навыки в различных методологиях проведения интервью и инструментах рекрутмента.

Будет плюсом:

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги по подбору IT-персонала).

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:

Конкурентная заработная плата

Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет

28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление

Медицинская страховка

Профессиональное развитие:

Работа над инновационными IT-проектами в сильной команде

Оплата профильных курсов, участие в конференциях и семинарах

Корпоративная культура:

Современный офис в центре Минска

Качественное оборудование

График раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-131750 - показать описание вакансии полностью >>

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

- планирование режима труда и отдыха водителей;

- ведение процесса перевозки груза от начала и до его завершения;

- мониторинг нахождения ТС в процессе перевозки;

- проверка транспортных и товарно-сопроводительных документов (CMR, таможенные документы).

- координация работы водителей по средствам телефонной связи 24/7;

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

- практический опыт работы с водителями будет преимуществом;

- навыки и желание выстраивать диалог и коммуникации (экстраверт);

- скорость и самостоятельность в принятии решений.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

- заработная плата прозрачная с привязкой к курсу EUR (после прохождения испытательного срока включается система мотивации - возможность влиять на свой доход в зависимости от объема работы);

- программа адаптации новичков, наставничество с первых дней работы в компании;

- собственный ультрасовременный офис и автосервис. Доставка к офису корпоративным транспортом: от с. м. Могилевская, Борисовский тракт, Малиновка, Слуцкий гостинец, Каменная горка;

- график работы в офисе: 8.30 - 17.30 пн-пт.

* перспективная вакансия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: PRIMUM

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: Нет опыта

Компания: Когнитек

Метро: Академия наук, Восток, Московская, Парк Челюскинцев

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: ФЭШН СОЛЮШН

Компания ООО "РКлининг" приглашает на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ

В настоящее время требуется менеджер по г. Минску

Обязанности:

- Реализация запуска новых и ведение текущих проектов по оказанию услуг клининга;

- Определение ресурсов, необходимых для реализации новых проектов;

- Бюджетирование и контроль расходов проекта;

- Обучение персонала;

- Оперативное управление администраторами службы клининга;

- Контроль соблюдения стандартов обслуживания и оказания услуг;

- Постоянный мониторинг качества оказанных услуг, выявление проблемных зон;

- Оперативное решение текущих задач на вверенных объектах;

- Контроль и учет использования расходных материалов, инвентаря и химии;

- Участие в подборе и комплектации персонала;

- Ведение табеля учета рабочего времени и сопутствующей документации;

- Коммуникации с заказчиком: выявление потребностей, документооборот, обратная связь;

- Ведение внутренней отчетности;

Требования:

- Активная жизненная позиция;

- Организаторские способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;

- Опыт работы по руководству коллективом;

- Уверенное пользование ПК;

- Высокий уровень ответственности, готовность к ненормированному рабочему дню;

Предлагаем:

- Стабильную, интересную работу в динамично развивающейся компании;

- Оформление согласно ТК РБ;

- Д . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-104704 - показать описание вакансии полностью >>

ООО Клеркгрупп в связи с расширением, приглашает на работу специалиста по подбору персонала!

Мы активно развиваемся и растём. Поэтому наша дружная и сплоченная команда ищет не просто рекрутера, а единомышленника, готового стать с нами одним целым.

Ваши обязанности:

- Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах;

- Оценка резюме и проведение телефонного интервью;

- Оценка навыков кандидата и личных качеств;

- Ведение отчетности о проделанной работе;

- Взаимодействие с заказчиками отделов по вопросам подбора персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере;

- Английский В2 и выше;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Внимательность к деталям, усидчивость;

- Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Для нас Важно:

- Желание и умение общаться с разными людьми;

- Умение работать со сложными задачами.

Мы предлагаем:

График работы:

пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные - СБ, ВС);

- Работа в современном офисе с развитой инфраструктурой;

- Обучение в рамках компании, менторинг-программа для новых специалистов;

- Расширенный социальный пакет: 4 days off, широкая партнёрская программа;

- Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

- Корпоративные обеды + безлимитные: чай, кофе и сладост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-114188 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Кажется, мы ищем именно тебя. Человека, который будет приводить замечательных людей в нашу команду - специалиста по подбору персонала на перспективное рабочее место!

Что необходимо делать?

- Полный цикл подбора персонала - от создания портрета кандидата до участия в принятии финального решения;

- Разноуровневый подбор в зависимости от вашего опыта - от линейных сотрудников до руководителей отделов.

- Работа с HR-аналитикой. Отслеживание собственных результатов, работа с конверсиями и воронкой подбора.

- Участие в HR проектах отдела. Мониторинг рынка, корпоративная культура, адаптация, HR бренд.

Что мы ждём от вас?

- Любознательность проявленная в живом интересе к людям;

- Направленность на общение с людьми с настоящим желанием помочь;

- Искренность и открытость.

Что мы предлагаем?

- Хорошую зарплату как для человека с опытом, так и для новичка в данной области;

- Интересную работу с полным пониманием что именно нужно делать;

- Атмосферу открытости - для нас важно чтобы каждый человек был услышан;

- Развитие ваших навыков как личностных, так и профессиональных.

Мы очень хотим найти близкого по духу человека, который станет частью нашей команды и сможет дополнить нас. Если чувствуешь, что тебе такая работа по душе - откликайся, будем общаться!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: МОСТР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-111887 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: Амизбел

Компания "Шеф КУХНИ" была образована в Минске в 2003 году. Сегодня компания включает в себя полноценные салоны в 7 городах Беларуси и России продолжает развивать сеть. С 2017 года началось развитие франчайзинговой сети "Шеф КУХНИ". Мы специализируемся на продаже кухонь и корпусной мебели лучших белорусских фабрик, а так же обеденных групп, встраиваемой бытовой техники самых известных европейских брендов.

Численность салонов сети "Шеф КУХНИ" в Беларуси и России а, соответственно и сотрудников, постоянно растет и поэтому мы приглашаем в команду рекрутера.

Вы точно наш кандидат, если:

- вы любите людей;

- вы упорны и любознательны;

- у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности;

- вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим объемом разнообразной информации

Что придется делать:

- размещать вакансии на всевозможных площадках;

- проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов:

- участвовать в HR проектах компании.

Наши условия:

- официальное трудоустройство;

- стабильная заработная плата;

- возможность влиять на уровень своего дохода;

- офис в центре города;

- медицинская страховка;

- социальные гарантии;

- работа под руководством опытного менеджера, готового делиться своим опытом.

Наши обязательные требования:

- высшее образование;

- грамот . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-113719 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Молодежная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Смарт АйТи

Метро: Первомайская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ГОСТИНИЦА ПЕКИН-МИНСК