Работа: Подбор персонала: 135 вакансий

Вы увлечены сферой HR и хотите получить практический опыт в подборе персонала? Мы рады предложить Вам уникальную возможность стать частью нашей команды!

Обязанности:

- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

- Скрининг резюме и предварительная оценка кандидатов.

- Сбор и анализ обратной связи от кандидатов.

Требования:

- Образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (студенты последних курсов также приветствуются).

- Уверенность в телефонных звонках и общении с незнакомыми людьми.

- Стремление развиваться в области подбора персонала и HR.

- Высокая обучаемость и ответственность.

- Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

- Гибкий график работы (частичная занятость): возможно совмещение с учебой, на половину дня.

- Дружелюбную атмосферу и возможность работать в команде единомышленников.

- Возможность получить практический опыт в сфере HR.

- Предоставление письменных рекомендаций.

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 600 до 600 BYN

Компания: ДрайвМоторс

Мы HR агентство, работающее с различного рода клиентами. Помогаем компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала (не IT), который готов включиться в нашу работу.

Чем надо заниматься?

- Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора.

- Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные сайты, внутреннюю базу, соцсети, форумы.

- Проводить телефонные и очные интервью.

- Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам.

- Готовить профили кандидатов и согласовывать интервью.

- Сопровождать кандидата до выхода на работу и в период адаптации.

- Работать в системе автоматизации рекрутинга и внутренней базе.

- Выполнять KPI по закрытию вакансий.

Что мы хотим видеть?

- Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология.

- Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Высшее образование.

- Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.

- Опыт работы не обязателен, но знания и понимание процессов обязательно.

Что мы предлагаем?

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка тр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-45111 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Восток

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1500 до 7000 USD

Компания: Омега Солюшнс

Мы компания А-Конкрит, которая уже более 14 лет производит и поставляет на российские и белорусские заводы крупнейших международных брендов:

- противовесы для стиральных машин Bosch, Beko, GRUNDIG, LG, Sumsung, Атлант;

- противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA;

- грузы для лифтов METEOR (OTIS).

ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/HR-менеджера, не кадровика, вы точно знаете, что это о разном!

Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего персонала.

Задачи после того как освоитесь: подбор и адаптация рабочих, специалистов, участие в обучении и развитии сотрудников, работа с HR брендом и корпоративной культурой, а так же другие HR дела.

Что ожидаем от кандидата:

- у вас есть понимание что такое подбор и адаптация персонала (это не просто разместить вакансию на сайте и подготовить рабочее место);

- можете составить план в excel (простая таблица), написать формулу А+В*С;

- легко входите в коммуникацию по телефону (если нужно рассказать кандидату о вакансии и провести телефонное интервью);

- не только хотите, но и действительно готовы развиваться в своем направлении и не только (книги, видео, аудио и др. обучение).

Мы обеспечиваем необходимыми ресурсами для обучения. Руководитель отдела поможет эффективно и быстро освоиться в новой роли. Вы сами можете стать руководителем отдела. Мы всегда открыты для новых идей, если на предыдущем месте работы Вы не смогли их реализовать. Мы по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-64317 - показать описание вакансии полностью >>

Бренд «Спектр Оптик» - лидер рынка оптики и оборудования для охоты приглашает в команду человека, нацеленного на развитие компании и своих профессиональных навыков в сфере управления персоналом.

Ваши обязанности:

- Подбор персонала ( составление вакансий, размещение на профильных ресурсах, проведение первичных zoom-интервью, организация собеседований с руководителем, отчетность, анализ вакансий ).

Для нас важно:

- Опыт в HR от 1 года.

- Заинтересованность в развитии, росте, познании нового.

- Позитивное отношение к охоте.

- Умение общаться, вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации.

- Уверенное пользование ПК: Microsoft Office, почта, интернет, облачные сервисы, мессенджеры.

- Грамотная устная и письменная речь

Личные качества, которые мы ценим:

- Нацеленность на результат.

- Самостоятельность, ответственность.

- Умение извлекать опыт из ошибок и видеть возможности.

- Желание развиваться.

Наши условия:

- Современная команда и подход к бизнес-процессам.

- Возможность обучения и роста.

- Официальное трудоустройство.

- Стабильная оплата без лимитов и задержек.

- Компенсация расходов по рабочим вопросам (топливо, телефон).

- Магазин/офис в Тарасово (3 км от Каменной Горки).

- Бесплатная свободная парковка возле офиса.

- Фрукты, кофе, чай за счет компании.

sgsz. gov. by/registration/employer/vacancy/1601024 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-10816 - показать описание вакансии полностью >>

Клининговая компания приглашает на постоянную работу специалиста по подбору линейного персонала (рекрутера).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы и с активной жизненной позицией.

Ваши основные обязанности:

- осуществлять поиск и подбор линейного персонала

- размещать актуальные вакансии в СМИ, мессенджерах и соц сетях

- вести базу кандидатов

- вести установленную отчетность

Наши требования:

- уверенный пользователь ПК

- навыки работы с большими объемами информации

- высокий уровень коммуникативных и организационных навыков

- стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат

- готовность быть на связи вне рабочее время

Условия:

- работа в молодом и дружном коллективе;

- ВНИМАНИЕ! режим работы сб-вс+праздничные дни с 08/00 до 21/00 (удаленно)

- полный социальный пакет

- своевременная оплата труда без задержек заработной платы

- официальное оформление согласно ТК РБ

Метро: Немига, Площадь Победы, Площадь Якуба Коласа

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 460 BYN

Компания: Компания успеха, ЧП

ОАО "СкайДрайв" - на постоянную работу требуется специалист по подбору персонала и кадрам з/п от 1 500 бел. руб. на руки.

Обязанности:

1) Проведение комплексного анализа рынка труда.

2) Поиск и подбор персонала.

3) Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов поиска.

4) Организация и проведение встречи кандидатов.

5) Сопровождение и КОНТРОЛЬ (мониторинг) кандидатов в период адаптации и в процессе работы.

6) Ведение отчетности.

7) Полный цикл кадрового производства (прием-увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, табеля, карточки Т-2, контракты, договора, приказы и т. д.)

8) Разработка и актуализация локальных актов (должностные инструкции, положения и др.).

Требования:

1) Опыт работы в подборе персонала.

2) Высшее либо среднее специальное образование.

3) Профессиональная компетентность, умение самостоятельно принимать решения.

4) Опыт работы директором/заместителем директора по персоналу будет являться преимуществом.

5) Дополнительное образование в сфере HR будет являться преимуществом.

6) Водительские права будут являться преимуществом.

7) Знание трудового законодательства.

8) Умение работать с людьми, мотивация персонала.

9) Грамотная устная и письменная речь готовность много общаться.

10) Уверенный пользователь ПК, MS Office, Excel.

11) Добросо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-8014 - показать описание вакансии полностью >>

Крупнейшая компания по аутстаффингу ДаблГруз

Наша компания успешно существует и развивается с 2018 года.

Наша миссия - Мы помогаем нашим клиентам успешно развивать свои компании в постоянно меняющемся мире бизнеса. Мы создаем рабочие места для граждан нашей страны.

Наша стратегия развития - от локального скрытого лидера к глобальной международной вертикально-интегрированной компании, которая лидирует на глобальном уровне в своей области, и остается устойчивой в условиях нестабильных рынков.

- Более 3000 довольных клиентов, более 300 компаний считают нас надежными партнерами

- В компании работает более 20 сотрудников.

- У нас более 150 положительных отзывов от наших клиентов в поисковых системах.

- Мы ежегодно занимаем лидирующие позиции в рейтингах самых крупных компаний по предоставлению персонала в Беларуси.

- Сплоченный коллектив, активная и веселая корпоративная жизнь.

Обязанности:

- Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала (грузчики; комплектовщики) во всех возможных источниках (профильные сайты, профессиональные соцсети, форумы и т. д.);

- ведение базы данных по кандидатам, проведение первичных собеседований. Телефонное интервью с соискателями;

обеспечение укомплектованности действующих и новых объектов работниками необходимых специальностей и квалификации (планирование и расстановка персонала на объекты); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-45906 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Автозаводская, Партизанская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 2500 BYN

Компания: АквилонАвто

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: РЕКЛАМИКАстрой, ЧПТУП

Крупная торговая компания с устойчивым положением на рынке, развитой розничной сетью и оптовым каналом ищет в команду опытного Руководителя отдела подбора персонала.

Компания активно развивается, масштабирует бизнес-направления и инвестирует в управленческие ресурсы.

Задачи и роли:

- Полное руководство, контроль и координация отдела по подбору персонала (в подчинении 10+ специалистов).

- Обеспечение укомплектованности персоналом по основным бизнес-направлениям.

- Аналитика каналов привлечения персонала.

- Работа с иностранными гражданами, с аутстаффинговыми компаниями, с учебными заведениями с целью поддержания кадрового резерва.

- Ведение HR аналитики, статистики, отчетности.

- Выполнение поставленных задач и поручений от заместителя директора по персоналу.

Требования к позиции:

- Высшее образование (вашим преимуществом будет законченное профильное образование - управление персоналом, психология).

- Лидерские качества, умение мотивировать команду.

- Опыт работы от 2 лет в должности Руководителя отдела по подбору персонала (массовый подбор персонала).

- Знание методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и платформы.

- Высокий уровень ответственности, грамотность, коммуникабельность, организованность.

- Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.

Условия

- Работа в стабильной компании с высоко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-44670 - показать описание вакансии полностью >>

АРМТЕК крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!

НАША КОМАНДА это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

В связи внутренним перемещением сотрудника мы ищем в нашу классную команду Cпециалиста по подбору и адаптации персонала.

ЗАДАЧИ:

- Осуществлять поиск персонала согласно открытых заявок на подбор специалистов (не массовый подбор);

- Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корп. портал, Linkedin, соц. сети и др. источники);

- Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;

- Проводить оценку кандидата по итогам собеседования;

- Организовывать собеседование кандидата с Заказчиком вакансии;

- Активно взаимодействовать с Заказчиками по вакансиям;

- Осуществлять необходимые процедуры согласно принятому в компании процессу адаптации персонала (адаптационные встречи с сотрудниками, отчетность, экскурсии, тренинги);

- Участие в корпоративной жизни компании;

- Вести и предоставлять необходимую отчетность по подбору и адаптации персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

- Высшее образование;

- Опыт работы рекрутером, специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу не менее одного года;

- Уверенное владение инструмен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-66433 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйтесь к нашей команде в роли HR Manager/Recruiter со знанием английского языка!

Мы ищем увлеченного человека, который сможет вдохновлять, развивать и объединять команду, помогая нам достигать новых высот.

Какие задачи вас ждут?

HR-направление:

- Выстраивание и поддержка HR-процессов: адаптация сотрудников, one-to-one встречи.

- Общение с коллективом и руководством для создания благоприятной атмосферы и поддержания гармонии в команде.

- Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам управления персоналом.

- Организация и проведение ярких корпоративных мероприятий.

Рекрутинг:

- Поиск и привлечение талантливых кандидатов для IT и Non-IT вакансий, включая позиции уровня Middle и Top Management.

- Анализ требований к должностям, создание профиля идеального кандидата и эффективных стратегий поиска.

- Использование разнообразных каналов и инструментов для привлечения лучших специалистов.

- Проведение собеседований.

Кто нам нужен?

- Специалист с уровнем английского языка от B1 и выше.

- Эмпатичный, ответственный и проактивный профессионал, умеющий работать с людьми и для людей.

- Тот, кто умеет создавать теплую и дружелюбную атмосферу в коллективе.

- Человек, который справляется с многозадачностью и большим объемом информации.

Ваши преимущества:

- Опыт работы в IT будет большим плюсом.

- Высшее образование или доп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-10372 - показать описание вакансии полностью >>

Помощник по работе с корпоративной техникой (обучаем с нуля)

Обязанности:

- Установка и проверка оборудования по готовым инструкциям.

- Мониторинг исправности устройств, ведение кратких отчётов.

- Обеспечение порядка и аккуратного обращения с техникой.

Требования:

- Опыт не обязателен мы всему научим.

- Честность, ответственность, внимательность.

Условия:

- Работа на дому с гибким графиком.

- Оплата: 8001000 BYN в месяц.

- Оформление через договор (ИП/подряд).

- Полное обучение предоставляется.

- О компании:

Мы предоставляем услуги по установке и поддержке оборудования для корпоративных клиентов. Ценим надёжность и порядочность, обучаем новичков и поддерживаем сотрудников на каждом этапе работы.

- Желание совмещать с основной работой и подрабатывать дополнительно.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 800 до 1000 BYN

Компания: Манько Александра Сергеевна

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (массовый подбор)!

Что предстоит делать:

- Массовый подбор персонала (розница Минск).

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, удаленный поиск персонала в региональные магазины нашей сети.

- Выбор наиболее эффективных каналов поиска и размещение информации о вакансиях. Работа с социальными сетями, медиа информирование.

- Работа с учебными заведениями.

- Оценка соответствия кандидатов на заявленные вакансии.

- Ведение базы данных кандидатов в 1с, составление отчетности по подбору.

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт в массовом подборе- обязателен.

- Самостоятельность и мотивация на результат.

- Активность в общении.

Мы готовы предложить:

- График работы с 08:30 до 17:30, а в пятницу до 16.40 в стильном и уютном офисе в центре Минска.

- Оплата формируется по системе: Фиксированный доход 1400 бел. руб + KPI (за закрытые вакансии).

- Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).

- Обучение и наставничество на период вхождения в должность (2 месяца).

- Возможность профессионального обучения и развития в компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги, участие в семинарах, конференциях.

- Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, волейбол, настольный теннис, велопрогулки, возможнос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-55443 - показать описание вакансии полностью >>

ООО Клеркгрупп в связи с расширением, приглашает на работу специалиста по подбору персонала!

Мы активно развиваемся и растём. Поэтому наша дружная и сплоченная команда ищет не просто рекрутера, а единомышленника, готового стать с нами одним целым.

Ваши обязанности:

- Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах;

- Оценка резюме и проведение телефонного интервью;

- Оценка навыков кандидата и личных качеств;

- Ведение отчетности о проделанной работе;

- Взаимодействие с заказчиками отделов по вопросам подбора персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере;

- Английский В2 и выше;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Внимательность к деталям, усидчивость;

- Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Для нас Важно:

- Желание и умение общаться с разными людьми;

- Умение работать со сложными задачами.

Мы предлагаем:

График работы:

пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные - СБ, ВС);

- Работа в современном офисе с развитой инфраструктурой;

- Обучение в рамках компании, менторинг-программа для новых специалистов;

- Расширенный социальный пакет: 4 days off, широкая партнёрская программа;

- Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

- Корпоративные обеды + безлимитные: чай, кофе и сладост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-10646 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду начинающего рекрутера, который готов заниматься поиском кандидатов на массовый найм в банк (специалистов по работе с клиентами отделения банка, кассиров, операторов контакт-центра).

Обязанности:

- размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах;

- активный поиск и привлечение кандидатов;

- проведение первичных телефонных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям компании;

- взаимодействие с заказчиками;

- сопровождение кандидатов до выхода на работу;

- подготовка отчетности, ведение воронки подбора.

Требования:

- средне специальное или высшее образование;

- навыки деловой коммуникации, грамотная устная и письменная речь;

- высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии;

- готовность к работе в высокоскоростном режиме;

- наличие персонального ноутбука/ПК для работы в удаленном формате.

Условия работы:

- формат работы: удаленный (с возможностью работы в гибридном формате), на период адаптации (1 месяц) работа будет осуществляться в центральном офисе по адресу: г. Минск, ул. Змитрока Бядули, 11;

- график работы: 4 часа в день, оформление по ТК РБ;

- материальное обеспечение: предоставление корпоративного мобильного средства связи;

- социальный пакет: оплачиваем ежегодный отпуск - 28 календарных дней, материалная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование, программы лояльности и ск . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-66716 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От3до6лет

Компания: Белорусский народный банк

Метро: Академия наук, Восток, Московская, Парк Челюскинцев

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 2500 до 3000 BYN

Компания: Центр международной недвижимости Моя 7Я

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Арелаг консалт