Работа: Подбор персонала: 84 вакансии

ПанСтройГарант ведущая компания в сфере фасадных решений под ключ.

Мы реализуем современные фасады для жилых объектов, объединяя эстетику, надёжность и технологичность. Мы в поиске менеджера по подбору персонала.

Задачи:

- Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор).

- Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

- Проводить анализ рынка труда и заработных плат, подбирать эффективные каналы привлечения.

- Участвовать в развитии HR-процессов: адаптация и удержание персонала.

Для нас важно:

Системное мышление и эмпатия.

Желание развиваться и влиять на HR-среду.

Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Мы предлагаем:

- Гибридный формат: 2 дня из дома, 3 в офисе после прохождения испытательного срока.

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

- Адрес: ул. Радужная,17

Мы за открытость, доверие и инициативу:)

Если тебе интересно расти вместе с нами пиши, расскажем больше

*Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной).

Метро: Пушкинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2500 BYN

Компания: ПанСтройГарант

Метро: Немига, Октябрьская, Площадь Победы, Площадь Якуба Коласа

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: ГалаПолиграф

Обязанности:

- Активный поиск персонала на открытые вакансии компании

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала

- Размещение вакансий, работа с откликами

- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью

- Личные собеседования.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность;

- Введение отчетности, базы кандидатов;

- Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы;

- Формирование и поддержание положительного имиджа компании.

Требования:

- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности и любовь к людям;

- Высшее или средне специальное образование.

- Грамотную речь (разговорная и письмо).

- Знание английского языка.

- Опыт работы в подборе персонала.

Условия:

- График 5/2 с с официальным трудоустройством (с 09.00 до 18.00, вых.: сб, вс.);

- Комфортный офис в двух минутах ходьбы от ст. м. Михалово по адресу проспект Дзержинского, 57;

- Проявление инициативы приветствуется и поддерживается в рамках рабочих процессов Компании.

- Корпоративные мероприятия;

- Скидки на продукцию и программа лояльности для сотру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-159239 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Каменная Горка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Интернет-магазин Евроопт

АН Гарант Недвижимость - Победитель премии "Номер Один" 2024 и 2025 Беларусь в номинации "Агентство недвижимости №1"

№ 1 в Беларуси 2024 и 2025 года по количеству положительных отзывов клиентов в Google (800+)

На данный момент находимся в поиске активного энергичного Специалиста по подбору персонала, готового закрывать планы и приводить в компанию классных сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и подбор персонала

- Проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность

- Ведение отчетности, базы кандидатов

- Мониторинг рынка вакансий и заработной платы

- Участие в корпоративной жизни компании.

Наш будущий коллега:

- Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий;

- Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных приоритетов;

- Умеет фокусироваться в условиях многозадачности и всегда ориентирован на результат;

- Исполнительный, адаптивный, позитивный, открыт ко всему новому;

- Инициативен и самостоятелен.

Что получают сотрудники нашей Компании:

- Развитая система мотивации: возможность напрямую влиять на свой результат и доход, бонусы за качественный найм.

- Непрерывное обучение и развитие: еженедельно у нас проходя . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-190770 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду специалиста по подбору персонала!

Мы новый современный отель категории 4* на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень». Наша цель стать эталоном гостеприимства и качества обслуживания для гостей и резидентов парка.

Мы ищем в свою команду амбициозного и энергичного специалиста по подбору персонала, который поможет нам создать первоклассный сервис.

Заработная плата обсуждается! Окончательный уровень по результатам собеседования.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.), и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т. д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.

- Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.

- Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.

- Ведение документации: формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.

ТРЕБОВАНИЯ: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-159307 - показать описание вакансии полностью >>

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

- планирование режима труда и отдыха водителей;

- ведение процесса перевозки груза от начала и до его завершения;

- мониторинг нахождения ТС в процессе перевозки;

- проверка транспортных и товарно-сопроводительных документов (CMR, таможенные документы).

- координация работы водителей по средствам телефонной связи 24/7;

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

- практический опыт работы с водителями будет преимуществом;

- навыки и желание выстраивать диалог и коммуникации (экстраверт);

- скорость и самостоятельность в принятии решений.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

- заработная плата прозрачная с привязкой к курсу EUR (после прохождения испытательного срока включается система мотивации - возможность влиять на свой доход в зависимости от объема работы);

- программа адаптации новичков, наставничество с первых дней работы в компании;

- собственный ультрасовременный офис и автосервис. Доставка к офису корпоративным транспортом: от с. м. Могилевская, Борисовский тракт, Малиновка, Слуцкий гостинец, Каменная горка;

- график работы в офисе: 8.30 - 17.30 пн-пт.

* перспективная вакансия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: PRIMUM

Коллеги, приветствую!

Я в поиске целеустремленного рекрутера в нашу компанию ARTITERA.

Мы международная консалтинговая компания, реализуем проекты в сфере Управление персоналом. Специализируемся на подборе квалифицированных специалистов, руководителей и ТОП менеджеров для ведущих компаний на рынке.

Что надо делать:

- Находить и привлекать кандидатов на открытые вакансии (преимущественно позиции C-Level).

- Проводить первичный отбор и собеседования кандидатов.

- Собирать и оформлять рекомендации для клиентов.

- Работать с собственной базой данных кандидатов, работными сайтами и LinkedIn.

- Строить и поддерживать деловые связи с кандидатами и клиентами.

- Оформлять и редактировать анкеты кандидатов.

- Вести отчетность по проектам в Bitrix24.

Каким мы видим нашего коллегу:

- Талантливым рекрутером с опытом работы от 1 года и реализованными проектами подбора квалифицированных специалистов и руководителей.

- С бэкграундом до рекрутинга не менее 3 лет. Опыт работы в сфере продаж и работы с клиентами будет значительным преимуществом.

- С высшим образованием и законченными специализированными курсами.

- Знающим методы поиска и привлечения кандидатов.

- С отличными коммуникативными навыками, умением вести переговоры и убеждать.

- Самодисциплинированным и ответственным, внимательным и трудолюбивым.

Что мы предлагаем:

- Работу в профессиональной среде с вы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-190140 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: РКлининг

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: АрмстронгГрупп

Группа по подбору персонала приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору персонала!

Обязанности:

- Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов;

- Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной кампании и сопровождения кандидата до трудоустройства);

- Проведение интервью по компетенциям и оценка кандидатов методом ассессмент центр;

- Взаимодействие с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями;

- Партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала;

- Участие (или лидирование) внутренних отборов в программы развития талантов;

- Участие в HR проектах по продвижению бренда работодателя, а также проектах Группы компаний Coca-Cola Hellenic Bottling Company в направлении подбора и оценки персонала;

- Ведение отчетности по процессу подбора и анализ эффективности рекламных каналов;

- Участие в адаптации новых сотрудников и внедрение программ Onboarding.

Нам важно:

- Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала;

- Опыт подбора персонала от 4-х лет;

- Уровень английского языка Intermediate и выше;

- Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 10-25 вакансий в работе);

- Фокус на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-153825 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания находится на этапе активного масштабирования, и мы приглашаем Вас в нашу HR-команду для реализации новой стратегии по привлечению лучших специалистов.

Если Вы хотите стать частью команды MOTORLAND, обладаете опытом в подборе талантов, отличными коммуникативными навыками и желанием развиваться, мы будем рады приветствовать вас в нашем коллективе!

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании: использование различных каналов для поиска кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований, сбор и проверка рекомендаций.

- Курирование кандидатов во время прохождения стажировки, предоставление обратной связи по результатам.

- Сопровождение выхода кандидатов на работу.

- Участие в адаптации новых сотрудников и внедрение программ Onboarding.

- Формирование отчетность по результатам подбора и анализ эффективности рекламных каналов.

- Взаимодействие с образовательными учреждениями.

- Участие в HR брейнштормах, помощь в организации тимбилдингов, иных активностей, в развитии HR-бренда компании. Участие в рекламных кампаниях для улучшения процесса подбора персонала.

- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее образование, желательно юридического направления или профильного по управлению персоналом.

- Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга.

- Умен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-183302 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на работу Специалиста по контенту и управлению E-commerce!

Обязанности:

- Организация бизнес-процессов для работы 2-х интернет-магазинов: выгрузка товаров на сайт, актуализация цен и описаний товаров, решение ситуаций с возвратом денежных средств за заказ, контроль упаковки, доставки;

- Работа в bitrix: заполнение карточек товаров, размещение контента, настройка системы скидок на обоих сайтах, генерация промокодов;

- Контроль работы подрядчиков: по доработкам на сайтах, рекламные компании, seo-продвижение;

- Аналитика, принятие решений по направлениям и видам продвижения, их реализация;

- Маркетинговые мероприятия по продвижению интернет-магазинов;

- Поддержка мобильных приложений компании;

- Ведение проектов, доработок, изменений на сайте;

- Предоставление отчетов руководству в Microsoft Excel;

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности - обязателен!

- Понимание принципов построения работы интернет-магазина и физического устройства работы сайтов;

- Знание рынка интернет-торговли, его особенностей, онлайн маркетинга;

- Знание азов верстки и сайтостроения;

- Умение работать с аналитикой (Google Аналитика и Яндекс Метрика);

- Умение ставить четкие задачи разработчикам сайта, принимать сделанную работу, оценивать риски при внедрении нововведений;

- Опыт работы с CMR Bitrix и СУБД 1С.

Условия:

- Офиса в центре город . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-188167 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: Е-авто (ООО «Еврооптавто»)

Многопрофильный медицинский центр "Е-Клиник" приглашает в свою команду Рекрутера.

Чем необходимо будет заниматься:

- Составление профилей должностей, размещение вакансий на различных ресурсах.

- Ведение базы кандидатов, составление установленной отчетности.

- Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов.

- Подготовка предложений о работе.

- Сопровождение выхода кандидата на работу.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

- Способность одновременно вести от 5 вакансий различного профиля.

- Навыки качественного телефонного и личного интервью.

- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Что мы можем предложить:

- работу в успешной, стабильной компании

- интересные динамичные задачи, возможность карьерного роста

- офис в центре города с хорошим транспортным сообщением

- график работы с 9 до 18

Ждём Ваших откликов!

(вакансия планируется к открытию)

Метро: Немига, Площадь Франтишка Богушевича, Фрунзенская, Юбилейная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Территория Эдельвейс

Обязанности:

- полный цикл подбора персонала

- формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним

- адаптация персонала

- удержание персонала

- развитие корпоративной культуры

- разработка и внедрение системы мотивации и бонусов

Требования:

- опыт работы от 1 года;

- знание трудового законодательства;

- уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала;

- уверенный пользователь ПК;

- позитивность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- официальное оформление в соответствии с Законодательством Республики Беларусь, полный социальный пакет;

- комфортные условия труда, молодой и дружный коллектив

- Заработная плата обговаривается индивидуально с каждым кандидатом на этапе собеседования

предварительный подбор

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1500 BYN

Компания: ДонерБел/MC Doner

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 2000 BYN

Компания: ТехноПоликром Бел

Метро: Петровщина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: РозыБел групп

Ключевые задачи:

- Точечный подбор IT-персонала.

- Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах.

- Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям.

- Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов (hard & soft skills).

- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора в компании.

- Ведение базы кандидатов, внутренней документации и отчетности отдела (воронка найма).

- Участие в формировании корпоративной культуры и реализации HR-инициатив.

Мы ожидаем:

- Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом.

- Опыт работы от 3 лет в IT-сфере.

- Понимание IT-специфики и технологий (языки программирования, фреймворки, роли в разработке).

- Практические навыки в различных методологиях проведения интервью и инструментах рекрутмента.

Будет плюсом:

- Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги по подбору IT-персонала).

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:

Конкурентная заработная плата

Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет

28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление

Медицинская страховка

Профессиональное развитие:

Работа над инновационными IT-проектами в сильной команде

Оплата профильных курсов, участие в конференциях и семинарах

Корпоративная культура:

Современный офис в центре Минска

Качественное оборудование

График раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-192772 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем энергичного и коммуникабельного HR-менеджера, который поможет нам находить лучших специалистов и создавать комфортную атмосферу в коллективе. Если ты любишь работать с людьми, умеешь находить общий язык с разными кандидатами и хочешь влиять на развитие компании тебе к нам!

Обязанности:

- Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах.

- Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).

- Проводедение собеседования (телефонные и очные ), оценивание кандидатов и формирование обратной связи.

- Оформление трудовых договоров, допсоглашений, кадровых приказов.

- Сопровождать новых сотрудников в процессе онбординга.

- Прямой поиск, массовый подбор персонала.

- Ведение базы потенциальных кандидатов, отчетности о проделанной работе.

- Курирование сотрудников на период прохождения доп. обучений и повышения квалификации.

- Массовый подбор персонала

Требования:

- Опыт в HR от 13 лет

- Навыки работы с HRM-системами (например, 1С)

- Уверенные Google Docs/Sheets, Работа. бай, Microsoft Office.

- Сильные коммуникации, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость.

- Готовность и желание дальнейшего развития/повышения квалификации в тематике HR;

Условия:

- График работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00

- Официальное оформление по ТК РБ

- Корпоративные мероприятия (тимбилдинг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-188182 - показать описание вакансии полностью >>