Работа: Подбор персонала: 78 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: АРМТЕК

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: От 3 до 6 лет

Компания: Эдельсофт

B1 Belarus, аудиторско-консалтинговая компания, приглашает кандидатов присоединиться к команде HR отдела. Мы ищем проактивного и самостоятельного рекрутера, которому интересно работать с разными направлениями подбора, выстраивать качественный процесс взаимодействия с кандидатами и развиваться внутри профессии.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Вести полный цикл рекрутмента: поиск, коммуникация с кандидатами, проведение интервью, сопровождение до оффера

- Активно привлекать кандидатов через разные каналы и поддерживать профессиональные контакты

- Работать с внутренней базой данных: вносить информацию, обновлять статусы, поддерживать её актуальность

- Анализировать рекрутинговые данные и участвовать в улучшении процессов

- Представлять компанию на карьерных мероприятиях: ярмарках вакансий, презентациях, встречах со студентами

- Участие в создании контента для соц. сетей компании

- Помощь и участие во внутренних проектах компании

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно)

- Умение находить и привлекать кандидатов

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение расставлять приоритеты

- Владение английским на уровне Pre-Intermediate и выше

- Интерес к развитию в сфере подбора и работе с людьми

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Профессиональное развитие

- 25 рабочих дней отпуска

- Медицинскую страховку . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-228246 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Каменная Горка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 1200 до 3000 BYN

Компания: Интернет-магазин Евроопт

Метро: Неморшанский сад

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1800 BYN

Компания: Керамин-Столица Инвест, Унитарное предприятие

Мы, Международная компания PROJECTA, оказываем широкий спектр логистических услуг, являемся лидером в проектных перевозках на рынках CНГ и средней Азии, в связи с активным ростом приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала.

Какие задачи мы ставим:

- Поиск и подбор персонала для коммерческого подразделения, во всех регионах присутствия (в основном активный поиск менеджеров по продажам, менеджеров по работе с ключевыми клиентами, ассистентов отдела продаж);

- Проведение интервью, оценка кандидатов, организация онбординга;

- Работа с базами данных, соцсетями (LinkedIn, HH. ru, Telegram), активный поиск;

- Взаимодействие с руководителями отделов, формирование требований к вакансиям.

Что от Вас ждём:

- Высшее образование;

- Опыт в подборе персонала от 1 года (логистика/продажи будет большим преимуществом);

- Умение быстро находить контакт с людьми, настойчивость и результат-ориентированность;

- Знание основных HR-инструментов (HH. ru, linkedin, соцсети, холодные подходы);

- Готовность работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем:

- Комфортное рабочее место по адресу ул. Льва Толстого 8, в уютном офисе в шаговой доступности от метро Институт Культуры, Пл. Ленина;

- Дружная, молодая и амбициозная команда;

- Day off в День рождения;

- Высокий доход оклад + бонусы от закрытых вакансий (обсуждается индивидуально).

- Интересные задачи подбор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-240057 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем инициативного и результативного рекрутера, который сможет эффективно и оперативно закрывать позиции разной сложности в различных направлениях, от консалтинга и продаж до маркетинга, операционных и технических ролей - формируя качественный поток кандидатов и обеспечивая высокий уровень подбора.

Обязанности:

- Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата.

- Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг, продажи, маркетинг, операционные и технические роли).

- Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга.

- Проведение интервью, оценка soft/hard skills и сопровождение кандидатов на всех этапах.

- Формирование отчётности и оптимизация воронки подбора для повышения скорости и качества закрытия позиций.

Требования:

- Опыт рекрутинга от 23 лет с подтверждёнными успешными закрытиями вакансий в разных направлениях.

- Хороший уровень английского (Upper-Intermediate и выше) для взаимодействия с кандидатами и заказчиками.

- Навыки быстрых поисковых стратегий (high-speed sourcing) и умение находить редких специалистов.

- Способность анализировать рынок и адаптировать стратегию поиска под разные сферы.

- Опыт работы с Linkedin и иными инструментами для подбора кандидатов.

Будет плюсом:

- Опыт закрытия вакансий в коммерческих, технических или digital-направлениях.

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-196046 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск персонала на открытые вакансии компании

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала

- Размещение вакансий, работа с откликами

- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью

- Личные собеседования.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность;

- Введение отчетности, базы кандидатов;

- Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы;

- Формирование и поддержание положительного имиджа компании.

Требования:

- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности и любовь к людям;

- Высшее или средне специальное образование.

- Грамотную речь (разговорная и письмо).

- Знание английского языка.

- Опыт работы в подборе персонала.

Условия:

- График 5/2 с с официальным трудоустройством (с 09.00 до 18.00, вых.: сб, вс.);

- Комфортный офис в двух минутах ходьбы от ст. м. Михалово по адресу проспект Дзержинского, 57;

- Проявление инициативы приветствуется и поддерживается в рамках рабочих процессов Компании.

- Корпоративные мероприятия;

- Скидки на продукцию и программа лояльности для сотру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-228577 - показать описание вакансии полностью >>

Наше кадровое агентство Gubanova&Partners работает на международном рынке и подбирает персонал для многих мировых компаний.

В настоящий момент мы ищем в нашу команду IT рекрутера или IT сорсера (готовы рассматривать любой опыт)

Обязанности:

- Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками)

- Знание рынка IT технологий и специфики поиска IT специалистов

- Активный поиск кандидатов

- Оценка кандидатов по hard skils и soft skils

- Согласование интервью у заказчика, возможность присутствия на интервью у заказчика

- Выполнение личных показателей по закрытию вакансии

- Работа в базе автоматизации рекрутинга.

Требования:

- Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом

- Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT рекрутинге или с оконченными курсами по IT рекрутингу

- Знание и понимание IT терминологии ОБЯЗАТЕЛЬНО!

- Грамотная устная и письменная речь

- Высшее образование

- Огромное желание развиваться в сфере эйчар

- Высокий уровень клиентоориентированности

- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- Фиксированный оклад (индивидуально обсуждается с кандидатом) + % от закрытой вакансии.

- Возможность поработать над вакансиями не только белорусского рынка труда, но также и зарубежного. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-225797 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-161798 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске специалиста по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Мы успешно находим IT-специалистов любого уровня и специализации уже более 16 лет, применяя прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутинга.

Мы ищем специалистов, которые помогут нашей команде расти и запускаем стажировку по направлению «Ассистент IT-рекрутера / IT Sourcer».

За 3 месяца вы с нуля освоите новую профессию в ИТ-сфере под руководством опытного TeamLead. Во время обучения выплачиваем стипендию, а лучшим стажерам гарантируем трудоустройство.

Чем предстоит заниматься:

- выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах;

- искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных техник;

- анализировать резюме соискателей и проводить с ними предварительные собеседования.

Чего мы ждем от кандидата на стажировку?

- Законченное высшее/среднее специальное образование;

- Внимательность к деталям;

- Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство по ТК РБ

- стипендия;

- график стажировки: с 9:00 до 18:00, перерыв на обед - 1 час;

- удаленный формат стажировки;

- трудоустройство для лучших стажеров.

После зачисления в штат:

- удобный ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-238630 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Вокзальная, Институт Культуры, Площадь Ленина, Площадь Франтишка Богушевича

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2118 до 2118 BYN

Компания: Центр информационных технологий Мингорисполкома

Отдел по работе с персоналом компании "КОМПО", в связи с расширением штата, ищет себе в команду специалиста по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

размещать вакансии в различных источниках, как линейного, так и инженерного персонала;

интервьюировать кандидатов (телефонное и личное собеседование);

координировать проведение собеседований;

сопровождать кандидатов перед выходом на работу и на этапе испытательного срока.

Мы ожидаем:

опыт работы по данному направлению, желательно в подборе производственного персонала;

знание каналов поиска персонала;

внимательность в работе и нацеленность на результат;

хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

своевременную выплату заработной платы;

официальное трудоустройство, социальный пакет, корпоративные мероприятия;

комфортное рабочее место;

Вакансия планируемая к замещению.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1700 BYN

Компания: Машиностроительное предприятие КОМПО

Обязанности:

- активный поиск разнорабочих на укомплектование производственного участка (прополка и сбор ягод, фасовка и упаковка ягод, полевые работы)

- размещение вакансий, прием входящих звонков

- ежедневное формирование рабочих бригад

- ведение и поддержание базы работников

- мониторинг рынка труда для разнорабочих

Требования:

- общительность, коммуникабельность

- внимательность, дисциплинированность, инициативность, точность

- наличие опыта работы с людьми (опыт в продажах)

- умение организовывать свое рабочее время

- пользователь компьютера и интернета (для размещения вакансий)

- приветствуется наличие личного автомобиля, водительское удостоверение категории В (разъездной характер работы)

Условия:

- стабильная и гарантированная работа в соответствии с ТК РБ

- дружный коллектив, уютный офис

- з/п по результатам собеседования

- возможность карьерного роста

- программы поощрения сотрудников

- корпоративные льготы (корпоративная сотовая связь, подарки, компенсация топлива)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 1500 BYN

Компания: Сонюшко

Метро: Борисовский тракт, Восток, Уручье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 2000 до 2200 BYN

Компания: АгроФуд Групп

Молодая быстроразвивающаяся IT-компания "МетаЭра" ищет кандидата на открытую вакансию Специалиста по поиску и подбору персонала.

Обязанности:

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (не массовый подбор);

- Составление и размещение вакансий на различных ресурсах для поиска кандидатов;

- Организация потока кандидатов, согласно требованиям компании, обеспечение результативного закрытия вакансий;

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии, сбор рекомендаций, определение подходящих кандидатов для дальнейшего этапа;

- Ведение базы кандидатов и аналитики на каждом из этапов воронки;

- Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;

- Разбор откликов, общение с кандидатами по телефону, проведение собеседований.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 3х лет;

- Знание и умение использовать различные источники поиска персонала;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение легко устанавливать контакт и работать в режиме многозадачности;

- Развитые навыки коммуникации, инициативность, ответственность.

Условия:

- График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00 (работа в офисе);

- Офис в центре Минска;

- Окончательная оплата обсуждается по результатам собеседования.

Подробнее об условиях сотрудничества мы обязательно расскажем на собеседовании. Ждём Ваш . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-241298 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем! Мы - Компания ЮниКредит!

Нас более 100 сотрудников и наша задача - консультировать клиентов по вопросам кредитования в банках Беларуси.

Мы победители ежегодной премии №1 Беларусь 2024-2025 года, НАРОДНЫЙ ВЫБОР 2025 по оказанию помощи в получении кредитов и ждем сотрудников в свою команду.

Мы ищем HR-а, который любит работать с людьми и процессами, а не «закрывать вакансии любой ценой».

Если тебе важно качество подбора, адекватные руководители и понятные задачи нам по пути.

Чем ты будешь заниматься:

- Подбор персонала полного цикла: от заявки до выхода сотрудника

- Поиск и привлечение кандидатов (hh, соцсети, рекомендации и др.)

- Проведение интервью и сопровождение кандидатов

- Участие в адаптации новых сотрудников

- Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и команды

- Участие в развитии HR-процессов

Нам важно:

- Опыт работы рекрутером / HR от 1 года

- Понимание рынка труда и умение находить нужных людей

- Грамотная речь и умение выстраивать диалог

- Ответственность, самостоятельность, системный подход

- Желание развиваться в HR, а не «просто закрывать вакансии»

Что мы предлагаем:

- Адекватную нагрузку и реальные сроки по вакансиям

- Понятные задачи и поддержку со стороны руководства

- Официальное оформление

- Конкурентную заработную плату (обсуждаем по итогам интервью)

- Возмо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-223123 - показать описание вакансии полностью >>

Компания SHACMAN-BEL. BY лидер по продаже грузовой техники SHACMAN в Беларуси приглашает в свою команду HR специалиста/рекрутера, который увлечен своим делом, знает, как найти и привлечь в компанию лучших специалистов.

Чем Вы будете заниматься:

Подбор персонала во все отделы компании. Сегодня мы остро нуждаемся в менеджерах по продажам и механиках.

Размещение вакансий на всевозможных ресурсах (порталы по поиску работы, группы телеграмм и др. социальных сетях).

Проведение первичных собеседований по шаблону, согласованному с руководителем подразделения.

Контроль и проверка программы обучения у стажеров.

Адаптация нового сотрудника в компании. Мы ждем, что HR принесет свои опыт и знания, как адаптировать сотрудника в компании быстрее, будет участвовать в доработке программы обучения и адаптации.

Контроль знания всех регламентов компании у всех сотрудников, начиная от менеджера и заканчивая руководителями подразделений

Участие и развитие корпоративной культуры - тимбилдинг для сотрудников, участие в согласовании нематериальной мотивации

Еженедельная и ежемесячная отчетность директору компании.

Что мы хотим в Вас видеть:

Опыт работы в данной сфере - от 1 года

Знание современных методик найма

Ориентированность на результат, а не на процесс

Инициативность, самостоятельность, открытость и честность.

Компания ищет не исполнителя, а правую руку для директора - легкого на подъем и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-240551 - показать описание вакансии полностью >>

Производственное предприятие ищет в штат специалиста по подбору персонала и кадрам.

Обязанности:

- Проведение комплексного анализа рынка труда

- Поиск и подбор персонала

- Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов поиска

- Организация и проведение встречи кандидатов с их потенциальными руководителями

- Сопровождение кандидатов в период адаптации (сбор и анализ обратной связи в течение первого месяца работы)

- Ведение отчетности

- Кадровая работа (прием на работу, договора, увольнение, договора подряда, акты)

- Работа в ЗУП

- Расчет отпусков

- Работа с порталом ФСЗН (ПУ2)

- Постановка БП по оформлению сотрудника, БП на больничные через систему Битрикс

- Заказ пропусков и служебные на проходную

- Составление Графика отпусков

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала не менее года;

- Умение работать с людьми, мотивация персонала;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Четкая дикция, готовность много общаться;

- Уверенный пользователь ПК;

Условия:

- Достойный уровень заработной платы;

- Официальное оформление;

- Рабочее место находится в центре Минска на Куйбышева, 22

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

- Дружный молодой коллектив

Если Вы активны, инициативны и амбициозны, хотите развиваться, довод . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-238251 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Функционал:

- Полный цикл подбора персонала;

- Привлечение лучших профессионалов через инструменты: hh, социальные сети, профессиональные площадки и сообщества;

- Формирование маркетингового контента для привлечения внимания кандидатов; обеспечение качественной воронки кандидатов;

- Участие в развитии корпоративной культуры, организация мероприятий и поздравлений сотрудников;

- Участие в проектах Компании;

- Работа с учебными заведениями;

- Активное участие в других задачах подразделения.

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Понимание HR- процессов и задач в организации;

- Опыт работы в рекрутинге;

- Хорошие коммуникативные способности, энергичность, доброжелательность, активная жизненная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Уровень заработной платы по результатам собеседования;

- Возможность профессионально расти и развиваться;

- Оплата топлива (дом-работа-дом) либо оплата проездного билета;

- Оплата горячего питания (75% за счет предприятия);

- Медицинская страховка (ДМС);

- Полный соц. пакет и гарантии, стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку, материальная помощь;

- Возможность заниматься спортом (волейбол, теннис, бассейн);

- Множество корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников и их семей (корпоративные выезды в собственны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-225462 - показать описание вакансии полностью >>