Работа: Карьер, ОГР: 3 вакансии

Расширяем HR команду и ищем Сорсера, для которого ключевой частью работы будет активный поиск и первичная коммуникация с кандидатами. Эта роль предполагает динамичную работу с большим фокусом на телефонные интервью и живое общение.

Обязанности

- Полный цикл сорсинга кандидатов по всем локациям компании;

- Активный поиск кандидатов через job-борды, LinkedIn, Telegram и другие каналы;

- Проведение первичных телефонных интервью (оценка мотивации, soft skills, соответствия вакансии);

- Инициирование и ведение исходящих звонков кандидатам (основной формат коммуникации);

- Формирование, развитие и ведение базы кандидатов;

- Назначение интервью и координация встреч с HR и hiring-менеджерами;

- Отчётность по рекрутмент-метрикам (time-to-fill, конверсия кандидатов и т. д.);

- Взаимодействие с HR Managers и HR Director по приоритетам найма;

- Участие в HR PR активностях и рекрутмент-кампаниях;

- Представление компании на карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий.

Ключевые требования

- Опыт в сорсинге или рекрутменте будет преимуществом;

- Готовность к большому количеству телефонных разговоров и активной коммуникации;

- Уверенные навыки устного общения, умение выстраивать контакт с кандидатами;

- Навыки оценки soft skills и мотивации по телефону;

- Самоорганизованность, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-244234 - показать описание вакансии полностью >>

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» один из крупнейших предприятий нефтепродуктообеспечения Республики Беларусь, приглашает в свою команду "Начальника участка АЗС"

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Полное медицинское страхование с возможностью обслуживания в коммерческих медицинских центрах, прохождение медицинских осмотров за счет нанимателя;

- Обучение на рабочем месте с сохранением заработной платы;

- Компенсация стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;

- Своевременная оплата труда (оклад + премирование за месяц, год);

- Корпоративная скидка на топливо в сети АЗС.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Планирование и контроль работы автозаправочных станций на закрепленном участке (Витебский район, Орша, Могилев, Борисовский район);

- Управленческая отчетность (еженедельная, ежемесячная, годовая). Данные по оперативной информации о выполнении плана реализации СТиУ;

- Анализ выполнения показателей в разрезе категорий и номенклатурных групп СТ;

- Аналитика выполнения показателей СТиУ по выручке ВД в разрезе участков;

- Формирование текущих планов и контроль за их выполнением;

- Детальный анализ и предоставление данных по выполнению показателей;

- Анализ потерь финансовых показателей с учетом простоев на АЗС по СТиУ (промежуточные отчеты для совещаний в презентацию);

- Расчет и аналитика доли продаж основных финансовых показателе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-243146 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Михолап Мария Игоревна